2025年大学试题(管理类)-组织行为学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年大学试题(管理类)-组织行为学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.人际关系是所有管理活动中的一个关键部分。（）

2.人的行为可分为三类，分别是（）。

A、目标导向行为

B、目标行为

C、间接行为

D、直接行为

3.下列群体中属于非正式群体的是（）

A、任务型群体

B、交叉功能型群体

C、压力组合型群体

D、自我管理型群体

4.马斯洛的需要层次理论中，（）属于低级需要。

A、生理的需要

B、社交的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

E、安全的需要

5.下列（）不属于组织发展成熟期可能出现的后果。

A、组织遇到危机

B、组织坏死

C、人员的创造性低落

D、人事困难

E、由于竞争而影响能量传播

6.根据班杜拉的观点，什么是增加自我效能感最重要的来源？（）

A、唤醒

B、语言建模

C、口头说服

D、过去的成功经验

E、替代榜样

7.试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

8.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

A、社会促进效应

B、社会惰化

C、协同效应

D、从众效应

9.为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？

10.在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（）。

A、离中趋势分析

B、集中趋势分析

C、抉择分析

D、相关分析

11.最为民主最为畅通的正式沟通形式是（）

A、轮式

B、链式

C、圆式

D、全方位式

12.组织文化的内容有哪些？

13.以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组织结构是（）

A、事业部型结构

B、矩阵型结构

C、多维立体结构

D、网络结构

14.管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的哪一项（）

A、个人直接关系

B、横向关系

C、直接群体关系

D、交叉关系

15.当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）

A、主文化

B、次文化

C、强文化

D、弱文化

E、亚文化

16.学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：（）

A、资金到位

B、别的学校都建了网络中心

C、国家支持

D、加强学校的硬件，满足学生的学习要求

17.一学生今天上课迟到了，任课老师经过了解，该学生上其他老师的课也经常迟到，认为是纪律观念差，于是批评了他，根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）

A、区别性

B、一贯性

C、一致性

D、都不是

18.按照马斯洛的需要层次理论，事业属于（）。

A、安全需要

B、社会需要

C、尊重需要

D、自我实现需要

19.行为与动机是一对一的关系。

20.不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）

A、需要层次论

B、成就需要论

C、ERG理论

D、双因素理论

21.技术能力与领导层次成反比例关系。基层领导的（）是最重要的。

A、技术能力

B、交际能力

C、管理能力

D、创造能力

22.（）是日企管理“再创造”的决定性的一步。

A、改进管理方法

B、培养管理专家

C、引进先进生产技术

D、进行组织和制度创新

23.职业生活质量的理论依据是（）

A、公平理论

B、期望理论

C、双因素理论

D、需要层次理论

24.这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量？（）