2025城镇公益性岗位人员招聘26人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、某社区通过开展全体居民直接评价居委会成员活动,进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民直接评价居委会成员有利于()。
A.规范政府行为,保障居民权益
B.居民行使管理国家的权力
C.扩大基层民主,实现居民自治
D.我国基层政权进一步完善
【答案】:C
【解析】这道题考查全体居民“直评”居委会成员活动的意义。首先来看,居委会是基层群众性自治组织,并非政府机关。所以“直评”居委会成员这一行为针对的不是政府行为,不能起到规范政府行为的作用。其次,在我国,居民通过选举人大代表间接行使管理国家的权力,“直评”居委会成员主要是在基层自治事务中发挥作用,并非直接行使管理国家的权力。然后,全体居民“直评”居委会成员这一活动,让居民在基层自治中拥有了更多的参与权和监督权,能够进一步扩大基层民主,从而更好地实现居民自治。最后,居委会属于基层群众性自治组织,不是基层政权。基层政权一般指乡镇一级的政府机构,“直评”居委会成员与基层政权的完善并无直接关联。综上,全体居民“直评”居委会成员有利于扩大基层民主,实现居民自治。
2、公文的作者是依照法律和有关规定并通过一定组织程序产生的社会合格组织及其负责人。例如,公安部部长发布命令,所代表的是()。
A.部长本人
B.公安部
C.执法系统
D.全国警务人员
【答案】:B
【解析】公文的作者是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人,这意味着负责人发布公文时代表的是其所在的组织。公安部部长发布命令,他是以公安部这一组织的代表身份来发布的,而不是代表部长本人、执法系统或者全国警务人员。所以应选公安部。
3、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】:D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时,为保障单位用人的合理性和有效性,依据相关规定,事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为,而非因考核不合格且不同意调岗这种情况,所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程,相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式,并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定,事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同,这是符合针对此类情况的正确处理方式。
4、在绩效考核里,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高;反之,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】:C
【解析】该题描述的是在绩效考核中,当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时,会影响对该人其他所有绩效要素的评价,这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。所以正确答案是晕轮效应。
5、法对社会及公众最基本最直接的作用是:
A.法的规范作用
B.法的社会作用
C.法的示范作用
D.法的管理作用
【答案】:A
【解析】法对社会及公众最基本最直接的作用是规范作用。规范作用能指引、评价等人们的行为,直接影响个体。社会作用范围更广,示范、管理并非法最基本直接作用。
6、下列选项中全部属于上行文的是()
A.通知、函
B.请示、汇报
C.批复、意见
D.复函、建议
【答案】:B
【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常是下行文或平行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,属于平行文。所以这两个不属于上行文。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,二者都属于上行文。批复是指答复下级机关
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