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市国资委党委书记2025年基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
2025年,在市委的坚强领导下,我作为市国资委党委书记,始终将基层党建工作摆在重要位置,紧紧围绕新时代党的建设总要求,结合国资国企实际,扎实推进基层党建工作各项任务落实。现将一年来基层党建工作履职情况报告如下:
一、强化政治引领,筑牢国企党建“根”与“魂”
政治建设是党的根本性建设,对于国有企业而言,更是确保企业正确发展方向、保障国有资产保值增值的关键。2025年,我始终把加强政治建设作为首要任务,引领国资国企党员干部坚定政治立场、提高政治站位。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。通过组织专题学习会、研讨会等形式,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,确保党中央决策部署在国资国企系统落地生根。全年共组织各类政治理论学习活动[X]场次,参与党员干部达[X]余人次,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。加强对各企业党组织党内政治生活开展情况的监督检查,对存在问题的党组织及时进行督促整改,确保党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年共开展党内政治生活专项检查[X]次,发现并整改问题[X]个,有效提升了党内政治生活质量。
三是加强政治纪律和政治规矩教育。通过开展廉政警示教育活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,自觉遵守党的纪律和规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全年共组织廉政警示教育活动[X]场次,覆盖党员干部[X]余人次,进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。
二、压实党建责任,构建齐抓共管“大格局”
党建工作责任制是推动基层党建工作落实的重要保障。2025年,我着力构建“明责、履责、督责、问责”的党建工作责任体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
一是明确党建责任。制定出台了《市国资委党委2025年党建工作要点》,进一步明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和基层党组织直接责任,将党建工作任务细化分解为[X]项具体指标,明确责任领导、责任部门和完成时限,确保党建工作任务清晰、责任到人。
二是严格考核评价。修订完善了《市国资委系统党建工作考核评价办法》,将党建工作考核结果与企业领导人员薪酬待遇、评先评优等挂钩,充分发挥考核评价的“指挥棒”作用。通过日常考核、年度考核、专项考核相结合的方式,对各企业党组织党建工作进行全面考核评价,对考核优秀的党组织进行表彰奖励,对考核不合格的党组织进行约谈问责。全年共对[X]家党建工作考核优秀的党组织进行了表彰,对[X]家党建工作不力的党组织进行了约谈整改。
三是加强督促指导。建立了党建工作联系点制度,党委班子成员每人联系[X]家企业党组织,定期深入联系点开展调研指导,帮助解决党建工作中存在的困难和问题。全年党委班子成员共深入联系点调研指导党建工作[X]次,协调解决问题[X]个,有力推动了基层党建工作水平的提升。
三、深化理论武装,拧紧理想信念“总开关”
思想建设是党的基础性建设,加强理论武装是思想建设的首要任务。2025年,我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,推动国资国企党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。
一是丰富学习形式。采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专题讲座与交流研讨相结合等方式,组织党员干部深入学习党的创新理论。充分利用“学习强国”平台、国资委网站、微信公众号等新媒体平台,及时推送学习资料,为党员干部提供便捷的学习渠道。全年共组织集中学习[X]次,举办专题讲座[X]场,开展交流研讨[X]次,党员干部“学习强国”平台参与度达到[X]%以上。
二是突出学习重点。围绕党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容,开展专题学习培训,引导党员干部深刻领会精神实质,把握核心要义。结合国资国企实际,组织开展“学理论、强业务、促发展”主题学习活动,推动党员干部将学习成果转化为推动国资国企高质量发展的实际行动。
三是强化学习效果。建立健全学习考核机制,将党员干部学习情况纳入年度考核和绩效考核内容,对学习不认真、效果不明显的党员干部进行督促整改。通过开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动等形式,检验党员干部学习成效,激发党员干部学习热情。全年共组织知识竞赛[X]场次,演讲比赛[X]场次,征文活动[X]次,有效提升了党员干部的学习积极性和主动性。
四、夯实基层基础,打造坚强有力“桥头堡”
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全
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