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离职合同终止协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就双方之间的劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及背景

1.甲方

甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具备相应的用工主体资格，与乙方签订了劳动合同，建立了劳动关系。在乙方任职期间，甲方按照国家法律法规及劳动合同约定，为乙方提供了工作岗位、劳动条件和劳动报酬等。

2.乙方

乙方系甲方员工，在甲方担任______职务，于______年______月______日与甲方签订了劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在甲方工作期间，知悉并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

二、离职原因及离职时间

1.离职原因

乙方因个人职业规划及发展等原因，向甲方提出离职申请。

2.离职时间

双方一致确认，乙方的离职时间为______年______月______日。乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接等相关手续。

三、劳动合同终止

1.自______年______月______日起，双方签订的劳动合同正式终止，双方之间的劳动关系随之解除。

2.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。

3.乙方应在离职前妥善完成工作交接，将其负责的工作任务、工作资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。工作交接完成后，双方应签署工作交接清单。

四、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议及甲方规定完成工作交接。

有权要求乙方遵守甲方的保密义务、竞业限制义务等相关规定。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、经济补偿等相关费用。

在乙方完成工作交接后，按照国家法律法规及公司规定为乙方办理离职手续。

为乙方提供必要的协助，以便乙方办理相关离职手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、经济补偿等相关费用。

在完成工作交接后，有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定为其办理离职手续。

2.义务

按照甲方要求在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。

离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

未经甲方书面同意，离职后不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

按照本协议约定履行其他相关义务。

五、工资、奖金及经济补偿

1.工资结算

甲方应按照乙方的实际出勤情况，在本协议签订后的______个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资。工资计算截止日期为______年______月______日，工资标准为______元/月。

乙方离职前如有未休年假、加班等情况，甲方应按照国家法律法规及公司规定进行相应的处理。

2.奖金支付

根据乙方在甲方的工作表现及公司业绩情况，甲方应在本协议签订后的______个工作日内，支付乙方离职前应得的奖金。奖金金额为______元。

3.经济补偿

经双方协商一致，甲方同意按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方离职前12个月的平均工资。乙方在甲方的工作年限为______年，离职前12个月的平均工资为______元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为______元。甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

六、保密条款

1.保密信息范围

乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务信息等。

甲方的技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案等。

甲方的其他商业秘密及敏感信息，如公司战略规划、运营数据等。

2.保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起______年内有效。在保密期限内，乙方应始终遵守本协议约定的保密义务。

3.保密措施

乙方应采取