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大学生的面试高频题答题技巧

第一部分单选题(5题)

1、你有什么优缺点

【答案】：在自我认知的基础上，我认为自己具备以下优点和缺点。优点方面，我具备较强的学习能力，能在新的工作环境和业务领域中迅速掌握关键知识和技能。面对复杂的工作任务，我拥有良好的分析和解决问题的能力，能够透过现象看本质，抓住问题的核心并制定有效的解决方案。同时，我具备高度的责任心，对待每一项工作都认真负责，注重细节，尽力做到尽善尽美。在团队协作中，我善于倾听他人意见，积极沟通交流，能够与团队成员齐心协力，共同推动工作的开展。然而，我也意识到自己存在一些不足之处。有时在决策时会过于谨慎，导致决策速度不够快。在面对紧急任务时，可能会因为过于追求完美而花费过多时间在细节上，影响整体工作进度。但我也在不断地改进和提升自己，通过参加培训和实践锻炼，逐渐克服这些缺点，以更好地适应工作需求。

【解析】优点在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第一，申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：（1）找出自己的三至五个优点；（2）每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；（3）在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。缺点认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把对工作负责这个优点伪装成对自己和他人要求过高？面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到实话实说栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的致命伤即可。

2、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？

【答案】：对于“善意的谎言是对的”这一观点，需要辩证看待。从积极方面而言，善意的谎言可能出于保护他人情绪、避免伤害等良好初衷。在某些情境下，它能给予他人心理安慰，暂时缓解其痛苦，维护人际关系的和谐。然而，我们也不能忽视其可能带来的弊端。谎言本身具有欺骗性，一旦被识破，可能会破坏信任，造成更严重的负面影响。并且过度依赖善意的谎言，可能掩盖问题本质，不利于问题的解决。在实际生活中，我们应尽量秉持诚实原则。若非必要，避免使用善意的谎言。若情况特殊必须使用，也要在合适时机说明真相，以真诚之心待人处事。

【解析】这个问题不能一概而论的，它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用

3、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

【答案】：在课外活动方面，我积极参与各类公益志愿活动，如社区环保行动、关爱孤寡老人等；还参与行业交流研讨会与读书分享会。我愿意从事这些活动，是因为公益活动能增强社会责任感，为社会发展贡献一份力量；而行业交流与读书分享则有助于拓宽视野，紧跟时代发展步伐。通过这些课外活动，我不仅学会了团队协作与沟通技巧，还培养了问题解决能力与组织协调能力。在公益活动中，更深刻理解了奉献精神的内涵，提升了人文关怀意识，这些都将助力我在未来工作中更好地服务企业与社会。

【解析】这个问题考查是你的业余倾向，还有你的学习能力，切记不要说一些娱乐的业余课外活动，选一些积极向上的比如：学习小组、志愿者等等，其次叙述你在其中体现了哪些人身价值，从中锻炼了哪方面，积累了哪些经验，学到了什么！

4、你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？

【答案】：在过往的工作经历中，我原经理有几件事较为令人诟病。其一，决策缺乏民主性，在制定重要项目方案时，不广泛征求团队成员意见，仅凭个人主观臆断，致使部分决策脱离实际，浪费了人力物力，也降低了工作效率。其二，职责分配不公平，在项目分工时，未能根据员工的专业能力和特长进行合理安排，个别员工任务过重，而有的员工却闲置无事，极大地影响了团队的工作积极性和整体凝聚力。其三，对员工的培养与发展不够重视，忽视员工职