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聘用人员自我鉴定
第一章聘用人员的基本情况
1.个人背景介绍
作为一名聘用人员，我首先对自己的基本情况进行概述。我名叫李明，今年28岁，毕业于我国一所知名大学，主修人力资源管理专业。毕业后，我先后在多家企业担任人力资源助理、招聘专员等职位，积累了丰富的工作经验。
2.工作经历与技能
在过去的几年里，我主要负责招聘、培训、薪酬福利管理等工作。通过不断地实践和学习，我掌握了以下技能：
a.熟悉各类招聘渠道，能高效地筛选简历，组织面试；
b.具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，确保招聘工作顺利进行；
c.熟悉劳动法相关法规，能合理制定薪酬福利方案；
d.具备一定的培训能力，能组
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