- 1
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2025-05-21 发布于山东
- 举报
2022年安庆职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、某村村民赵某和孙某都丢失了一头黄牛。一天,赵某在山涧里发现了孙某丢失的黄牛,由于两头黄牛极为相似,赵某错认为这头黄牛是自己丢失的,于是将其牵回家喂养。此时赵某的行为属于()。
A.善意占有
B.恶意占有
C.善意取得
D.恶意取得
【答案】:A
【解析】占有分为善意占有和恶意占有。善意占有是指占有人不知道或者不应当知道自己无占有的权利而为的占有;恶意占有是指占有人知道或应当知道自己没有合法占有根据而从事的非法占有。本题中,赵某因两头黄牛非常相似,误以为此黄牛为自己丢失的那头,便牵回家喂养,说明赵某不知道自己无占有的权利,其行为属于善意占有。而善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。本题中赵某只是将牛牵回家喂养,并非通过受让取得该牛所有权,不构成善意取得。并且法律中不存在“恶意取得”这一概念。所以本题情形属于善意占有。
2、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。
A.公平因素
B.效用因素
C.激励因素
D.强化因素
【答案】:C
【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等;激励因素则与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量,并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域,衡量满足需求的程度,和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念,通过奖励或惩罚等方式来强化行为,不是双因素理论中涉及的内容。所以,与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。
3、随着商业的发展,()时期城市周围和农村的交通要道附近形成大量的贸易集市,出现了世界上最早的纸币交子。
A.唐朝
B.宋朝
C.元朝
D.明朝
【答案】:B
【解析】本题主要考查世界上最早的纸币“交子”出现的时期。随着商业的发展,到了宋朝,城市周围和农村交通要道附近形成了大量的贸易集市。当时商业繁荣,交易规模不断扩大,金属货币携带不便,为了解决这一问题,在四川地区出现了世界上最早的纸币“交子”。唐朝时期,商业虽有发展,但并未出现“交子”。元朝是在宋朝之后,其货币制度与宋朝不同,“交子”并非元朝出现。明朝时期,货币以白银等为主,并非是“交子”最早出现的时期。综上所述,“交子”出现在宋朝,答案是宋朝。
4、四川青城山、江西龙虎山、安徽齐云山与湖北武当山合称道教四大名山。四大名山中属于中国丹霞地貌且被列入《世界遗产名录》的是:
A.青城山
B.龙虎山
C.齐云山
D.武当山
【答案】:B
【解析】道教四大名山中,龙虎山属于中国丹霞地貌且被列入《世界遗产名录》。青城山以清幽闻名;齐云山虽为丹霞地貌但未入选;武当山以古建筑闻名,所以答案是龙虎山。
5、2021年5月18日是国际博物馆日,中华文化源远流长,国内各地博物馆都藏着许多珍品。下列国宝与其收藏博物馆对应不正确的一项是()。
A.《清明上河图》——故宫博物院
B.长信宫灯——河北博物院
C.曾侯乙编钟——湖南省博物馆
D.莲鹤方壶——河南博物院
【答案】:C
【解析】本题可根据各国宝对应的收藏博物馆来判断选项的正确性。中华文化丰富多样,众多珍贵文物被收藏于不同的博物馆中。《清明上河图》是中国十大传世名画之一,生动记录了中国北宋都城东京(又称汴京,今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况,该画作现收藏于故宫博物院,所以此项对应正确。长信宫灯是中国汉代青铜器,1968年出土于河北省满城县中山靖王刘胜之妻窦绾墓,现收藏于河北博物院,此项对应无误。曾侯乙编钟是战国早期曾国国君的一套大型礼乐重器,1978年出土于湖北随县(今随州)擂鼓墩曾侯乙墓,现收藏于湖北省博物馆,而非湖南省博物馆,所以此项对应错误。莲鹤方壶是春秋中期青铜制盛酒或盛水器,1923年出土于河南新郑李家楼郑公大墓,一件收藏于北京故宫博物院,另一件收藏于河南博物院,此项对应正确。综上,答案应选择曾侯乙编钟收藏博物馆对应错误的选项。
6、区分国家性质的主要根据是()
A.社会生产力发展的程度
B.各阶级在国家中的地位
C.国家政权的构成形式
D.科学文化的发展水平
【答案】:B
【解析】国家性质即国体,是指社会各阶级在国家中的地位
您可能关注的文档
- 2022年毕节医学高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022年崇左幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022年四川建筑职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2022年合肥财经职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2022年上海财经大学浙江学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2022嵩山少林武术职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2022山西药科职业学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2022山西林业职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2022山东轻工职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2022山东电子职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx
最近下载
- 2024年山西国际商务职业学院单招职业适应性测试题库含答案(典型题).docx VIP
- 2024年新高考二卷 .pdf VIP
- 电气安全知识培训(通用)课件.pptx VIP
- BIM建模基础Revit应用整体教学设计.docx VIP
- 2024年山西国际商务职业学院单招职业适应性测试题库含答案(巩固).docx VIP
- tiktok店铺运营协议合同.docx VIP
- 第三周:音乐《我为老师唱首歌》.ppt VIP
- 《高等教育学》课后习题答案.pdf VIP
- 智能机器人系统:智能机器人SLAMPPT教学课件.pptx VIP
- 深度解析(2026)GBT 13177-2008 《核电厂优先电源》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)