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2025年劳动保障知识竞赛练习题库及答案

一、单项选择题

1.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

D.百分之一百

答案：C

4.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之四百

答案：A

6.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之四百

答案：B

7.用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之四百

答案：C

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.半

B.1

C.2

D.3

答案：B

9.以下不属于社会保险范畴的是（）。

A.养老保险

B.意外伤害保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案：B

10.用人单位应当按照国家规定的本单位（）的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A.职工工资总额

B.全体员工人数

C.营业收入

D.净利润

答案：A

11.职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

A.本人工资

B.当地平均工资

C.社会平均工资

D.本单位职工平均工资

答案：A

12.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右。

A.2%

B.6%

C.8%

D.10%

答案：B

13.职工个人缴纳基本医疗保险费的费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.6%

D.8%

答案：A

14.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.上年度社会平均工资的50%

D.上年度社会平均工资的60%

答案：A

15.用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

16.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：D

17.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B

18.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C

19.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

20.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4；20

B.4；24

C.6；24

D.6；30

答案：B

二、多项选择题

1.以下属于劳动合同必备条款的有（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

答案：ABCDE

2.有下列情形之一的，劳动合同终止（）。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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