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企业人力资源管理制度提升企业竞争力的关键
目录TOC\o1-4\z\u
一、公平公正原则 5
二、培训与发展 5
三、员工关系管理 6
四、员工职业生涯发展制度 7
五、员工福利制度 8
六、企业文化的定义与重要性 10
七、劳动合同的变更 11
八、劳动合同的签订 12
九、员工交接管理 13
十、劳动关系与员工关系管理中的法律与伦理问题 14
十一、离职后的后续管理 15
十二、劳动关系的定义与构成 16
十三、劳动关系管理的主要内容 17
十四、离职申请与审批 18
十五、
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