2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.（）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A、欲望

B、期望值

C、动机

D、效价

2.激发冲突中实现动态协调的策略（）

A、引进外人

B、改变领导策略

C、改变组织文化

D、给冲突以合法的地位

3.在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）

A、权力与职务的分离

B、权力与责任的分离

C、权力与利益的分离

D、权力与权利的分离

4.古人言：宰相必起于州部，猛将必起于卒伍。成为一名优秀领导干部的成长必定是一个日积月累的过程，要学会等待，学会积累，学会提升，学会总结，不需抓住机遇。

5.毛泽东同志曾形象地指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是河，但没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”这句话的含义是（）。

A、过河一定要建桥或造船

B、完成任务一定要有中间环节

C、不解决方法问题，完成任务只是一种空想

D、