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行政管理的核心能力模型与试题答案

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一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于行政管理核心能力的描述，正确的是：

A.涉及沟通协调、决策执行等能力

B.具体包括创新能力、执行能力、适应能力等

C.是行政管理人员在行政管理活动中所需具备的基本素质

D.仅涉及法律法规知识

2.以下哪项不属于行政管理人员在行政管理中所需的核心能力：

A.分析能力

B.领导能力

C.逻辑思维能力

D.宗教信仰

3.在行政管理中，以下哪项属于行政人员核心能力的基本要素：

A.法律法规知识

B.组织协调能力

C.情感管理能力

D.艺术鉴赏能力

4.以下哪项不属于行政管理核心能力的主要内容：

A.公共政策制定与实施能力

B.项目管理与协调能力

C.社会调查与分析能力

D.文字处理能力

5.在行政管理过程中，以下哪项不属于行政管理人员的核心能力：

A.策略思维能力

B.人力资源配置能力

C.团队协作能力

D.风险评估能力

6.以下关于行政管理核心能力的说法，正确的是：

A.行政管理核心能力是行政管理人员在行政管理活动中所需具备的基本素质

B.行政管理核心能力涉及沟通协调、决策执行等能力

C.行政管理核心能力包括创新能力、执行能力、适应能力等

D.行政管理核心能力仅涉及法律法规知识

7.以下哪项不属于行政管理核心能力的体现：

A.公共服务意识

B.情绪控制能力

C.竞争意识

D.法律意识

8.以下哪项不属于行政管理人员在行政管理活动中所需具备的核心能力：

A.问题发现与解决能力

B.创新思维能力

C.良好的沟通能力

D.专业知识与技能

9.以下关于行政管理核心能力的说法，错误的是：

A.行政管理核心能力是行政管理人员在行政管理活动中所需具备的基本素质

B.行政管理核心能力涉及沟通协调、决策执行等能力

C.行政管理核心能力包括创新能力、执行能力、适应能力等

D.行政管理核心能力仅涉及法律法规知识

10.以下哪项不属于行政管理人员在行政管理中所需的核心能力：

A.谈判能力

B.组织协调能力

C.情感管理能力

D.宗教信仰

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心能力模型强调的是行政人员个人素质的提升。（）

2.行政管理人员在行政管理中的核心能力是独立于专业知识与技能之外的。（）

3.行政管理核心能力的培养可以通过外部培训和教育来实现。（）

4.行政管理核心能力模型认为，领导能力是行政管理人员最重要的能力。（）

5.行政管理人员在处理复杂问题时，应优先考虑自己的个人情感而非客观事实。（）

6.行政管理核心能力模型强调的是行政人员适应环境变化的能力。（）

7.在行政管理中，创新能力与执行力是相互独立的两个能力。（）

8.行政管理人员在制定政策时，应优先考虑政策的可行性而非政策的公正性。（）

9.行政管理核心能力模型认为，沟通协调能力是行政管理人员必备的能力之一。（）

10.行政管理核心能力模型强调的是行政人员对法律法规的严格遵守。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理核心能力模型中，行政人员应具备的创新能力的特点。

2.解释在行政管理中，为什么沟通协调能力对于行政人员至关重要。

3.阐述行政管理核心能力模型中，行政人员适应能力的重要性及其在实践中的应用。

4.分析在行政管理过程中，如何通过提升行政人员的核心能力来提高行政效率。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，行政管理核心能力模型对于提升行政管理人员素质的意义。

2.结合实际案例，探讨如何构建符合我国行政管理实际的核心能力培训体系，以提升行政人员的整体能力水平。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是行政管理核心能力模型的基本要素？

A.沟通协调能力

B.领导能力

C.研究分析能力

D.财务管理能力

2.行政管理核心能力模型中，强调的“适应性”主要指的是：

A.对政策变化的适应

B.对技术革新的适应

C.对社会发展趋势的适应

D.以上都是

3.以下哪项不属于行政管理核心能力模型中的“创新能力”？

A.提出新观点

B.解决新问题

C.改进工作流程

D.遵循现有规定

4.在行政管理中，以下哪项不是提升核心能力的关键？

A.持续学习

B.经验积累

C.团队合作

D.政治立场

5.行政管理核心能力模型认为，以下哪项不是行政人员必备的基本素质？

A.诚实守信

B.责任心强

C.专业知识丰富

D.情绪化处理问题

6.以下哪项不是行政管理核心能力模型中的“执行能力”？

A.制定计划

B.实施计划

C.监督