广州临时工劳动合同6篇.docxVIP

广州临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位位置：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地位置：____________________

现居住地位置：____________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方协商一致继续雇佣的，可签订书面协议延续合同期限。合同期内如因乙方自身原因（如不能胜任工作岗位或违反用工纪律等）造成合同解除的，甲方不承担违约责任和经济补偿。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为_______，工作地点为___________。乙方应按岗位职责要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。乙方应根据所在工作岗位的特性，提供职业相关的有效证件。同时应严格遵守用工单位各项规章制度以及相关法律法规规定的劳动纪律和职业道德。根据工作岗位变更需求或者实际经营变化的需求双方可以协商一致调换岗位工种并达成新的岗位协议书统一变更相关条款。

乙方应按照岗位职责标准要求（包括劳务协议书或员工守则中），在自身职责范围内履行工作职责和义务，不得超出职责范围从事与工作无关的事务。乙方超出职责范围从事与工作无关的事务造成自身或他人损害的，由乙方自行承担相应责任。甲方有权根据经营策略和企业文化的实际需要对企业管理架构和管理职能等进行调整和重新分配（包括但不限于人事关系管理等）。发生调整时甲方有权对相关岗位职责进行重新确定或修改劳务协议的相关条款，同时要求乙方按调整后的情况进行履职并遵守用工单位规章制度和岗位职责要求等。乙方应服从甲方的岗位调整安排和遵守用工单位的各项制度和岗位职责要求等。如因乙方拒绝服从甲方调整安排或拒绝遵守用工单位规章制度或岗位职责要求的给甲方造成损失的或因被方过错解除劳动合同给甲方造成损失的需按相关规定承担损失赔偿责任等违约责任和经济补偿责任等法律责任和经济责任。同时甲方有权依据相关管理制度考核乙方应得的收入及损失金额并作出经济补偿的处理要求。因此触犯法律的相应承担法律责任和后果处理执行措施和方法包括但不限于民事责任以及刑事责任等依法处理处理不附带其他条件的处置和要求实施安排等情况为止等处理结果等内容。包括不限于合理的要求等内容等相关条件的不得有其他有冲突与不利等的存在直接由法院管辖权人民法院作出最终的裁决并赋予经济强制执行力保证有效追究违法违规人员的法律经济和法律责任等的责任与处罚与甲方确定需要处置的方式合法有效性并保证被相关情况实际性的可操作合理性等综合情况及企业最终的诉讼受益实现的最大化解决相关法律问题的情况处置内容达到保证公司的经营管理利益和最终取得合理合法的合法经营权利和效果最终目的的最终目标等的执行有效法律要求事宜处理完毕后整个处理结束。（详细内容根据各岗位职责协议书进行补充与明示具体要求与结果反馈及跟进过程和处理措施和考核管理等执行细节情况等内容）双方确认对此表示认同本合同的合法性和实际执行能力并以书面的方式约定对本合同条款理解形成新的劳务协议书重要条款约定并确认执行本合同的合法性和有效性保证双方的权利和义务明确合法并得到充分的保障和维护双方共同约定并确认本合同的合法有效性。（具体内容详见双方确认后的劳务协议重要条款约定）甲乙双方经友好协商一致时可以对本合同的条款予以修改补充但应经甲乙双方协商一致且应明确制定或制定甲乙双方补充协议的具体条款和签订形式对未经双方共同协商一致达成的新协议具有合法性乙方有异议时甲乙双方应按国家法律法规及相关规定处理并保障和维护甲乙双方的合法权益等内容后履行本合同的其他内容本协议条款具有同等的法律效力即包括国家或地方政府以及其他任何机构的合法性同时具有与之约束力之保证包括但不限于已涉及国家的法律和地方法规的地盘使用权地产登记制度和建筑工程之优劣有关法律法规等其他依法的政府机关等有关文件的有关产权程序买卖地产等其他各类与本协议相关的法律问题需履行相关义务本协议如有未尽事宜可由甲乙双方按照国家法律法规及相关规定政策予以修改补充和调整达成一致即可成立合同生效后发生的重大