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提升员工能力新策略
设计与评估的精细培训方案
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Agenda
员工培训设计原则
员工培训的重要性
员工培训设计步骤
员工培训关键观点
员工培训评估方法
01.员工培训设计原则
高效员工培训计划的制定方法
定制化设计的重要性
多种培训方法应用
高效员工培训计划
02.员工培训的重要性
员工培训对新员工和企业绩效的影响
新员工培训：潜力无限
员工培训的效益
员工培训重要性
03.员工培训设计步骤
目标设定和内容选择的方法和要点
需求分析的重要性
目标设定要点明确
内容选择策略好
04.员工培训关键观点
满足员工学习需求和改进培训质量
快速适应工作
满足员工学习需求
改进培训：持续进化
05.员工培训评估方法
学员反馈和绩效评估的重要性
培训后测试作用
学员反馈的重要
绩效评估的流程
Thankyou
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