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2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、计划工作在各级管理人员的工作中普遍存在,其中,高层管理人员主要负责制定()。
A.战术性计划
B.生产作业计划
C.战略性计划
D.财务成本计划
【答案】:C
【解析】计划工作在不同管理层级有着不同的侧重点。高层管理人员处于组织的最高层,他们需要从宏观的角度出发,对组织的整体发展方向和长期目标进行规划。战略性计划是关于组织长远发展方向、目标、战略的计划,它具有全局性、长远性和方向性的特点,能够为组织的未来发展指明道路,所以高层管理人员主要负责制定战略性计划。战术性计划是为了实现战略性计划而制定的具体行动计划,通常更侧重于短期的、局部的目标和任务,一般由中层管理人员负责制定。生产作业计划是针对生产过程制定的具体计划,旨在合理安排生产活动,确保生产任务的顺利完成,主要由基层管理人员负责。财务成本计划是关于企业财务收支和成本控制的计划,虽然重要,但也并非是高层管理人员的主要职责,各层级都可能参与其中相关工作,但不是主要负责。所以该题应选战略性计划。
2、根据产生原因的不同,失业可划分为以下四种类型,其中属于凯恩斯主义所指类型的是()。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
【答案】:B
【解析】失业根据产生原因不同可分为摩擦性失业、周期性失业、季节性失业和结构性失业。凯恩斯主义强调有效需求不足是导致经济衰退和失业的关键因素。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业与凯恩斯主义所强调的有效需求不足紧密相关,当经济处于衰退阶段,有效需求不足,企业生产减少,从而导致大量工人失业。摩擦性失业是由于劳动者在正常流动过程中产生的失业,如人们换工作、刚进入劳动力市场寻找工作等情况。季节性失业是由于某些行业的生产受季节变化影响而引起的失业,像农业、旅游业等在特定季节业务量变化大导致的失业。结构性失业是指由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业,例如新技术的发展使一些传统行业衰落导致工人失业。综上,属于凯恩斯主义所指类型的是因有效需求不足引发的周期性失业。
3、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲是由当地居民推举产生,乙是由上级领导直接任命,丙是由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。
A.聘任制
B.选任制
C.委任制
D.考任制
【答案】:D
【解析】人员产生方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。从当地居民推举产生属于选任制;由上级领导直接任命属于委任制;从高校聘请而来属于聘任制。而考任制是通过公开考试、择优录用的方式产生人员,题中三名领导的产生方式未涉及考任制。
4、任免干部应使用的文种是()。
A.通报
B.通告
C.通知
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并不用于任免干部;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,与任免干部这一用途无关;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。
5、以下不属于有氧运动的是()。
A.步行
B.长距离游泳
C.举重
D.慢跑
【答案】:C
【解析】该题为单选题,考点在于区分有氧运动和无氧运动。有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼,特点是强度低、有节奏、持续时间较长,运动时吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态。无氧运动则是在“缺氧”状态下高速剧烈的运动,一般运动强度大、持续时间短。步行是一种强度较低、可长时间持续的运动方式,运动过程中氧气供应充足,属于有氧运动。长距离游泳需要在较长时间内持续进行,身体有足够的时间摄取和利用氧气,保证运动的进行,属于有氧运动。举重主要依靠肌肉瞬间爆发力,运动强度大、持续时间短,在运动过程中氧气供应不能满足运动需求,会产生无氧代谢,不属于有氧运动。慢跑同样是强度较低、有节奏且能持续进行的运动,运动时身体能获得充足氧气,属于有氧运动。综上,不属于有氧运动的是举重,本题应选描述举重的选项。
6、选举权与被选举权是我国公民最基本的政治权利。根据规定,第十三届澳门特别行政区全国人大代表名额维持12名,由选举会议成员投票选举,选举结果上报全国人大常委会,并由其公布代表名单。下列关于选举权与被选举权说法正确的是()。
A.公民行使选举权时所需经费均由候选人承担
B.它是公民参与管理国家和管理社会的基础和标志
C.年满十八周岁的中华人民共和国公民都享有该权利
D.包括批评权、建议权、申诉权
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