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离职人员返聘协议书

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

原工作部门及岗位：____________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方已从甲方离职，现甲方因工作需要，拟返聘乙方为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方返聘事宜达成如下协议：

一、返聘期限

本协议返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、返聘岗位及工作内容

1.返聘岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

____________________

____________________

（根据具体工作内容详细列举，包括但不限于工作目标、职责范围、工作成果要求等）

三、工作时间和工作地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息____天。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：

乙方每月的劳动报酬为人民币____元（大写____元整）。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的绩效考核制度，给予乙方相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方的考核结果确定。

2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予奖励或处罚。

有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.义务

按照本协议约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

向乙方提供与工作相关的必要培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

尊重乙方的劳动成果，保守乙方的商业秘密和个人隐私。

（二）乙方权利和义务

1.权利

有权按照本协议约定，获得劳动报酬和绩效奖金。

有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和个人隐私。

如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

在返聘期间，乙方应自行承担个人所得税等相关税费。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方在返聘期间，甲方不再为其缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用，并自行办理相关社会保险手续。

2.乙方在返聘期间，享受甲方提供的以下福利待遇：

____________________

____________________

（根据甲方实际提供的福利待遇详细列举，如节日福利、生日福利、培训机会等）

七、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

八、知识产权归属

乙方在返聘期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权、商标权等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

九、协议的解除和终止

1.协议的解除

经双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方违反本协议约定，甲