07 员工招聘管理办法-07022017.docx

吉化集团吉林市北方建设有限责任公司

文件名称

员工招聘管理办法

文件编号

JID-QMS-2017-07-0

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目录

TOC\o1-3\h\z\u1 目的 2

2 范围 2

3 职责 2

4 招聘途径 2

5 招聘流程 2

6 招聘要求 3

7 员工录用后的管理规定 3

8 附件 4

目的

为保障国际事业板块的所有人力资源招聘管理，满足分、子公司项目的人员需要，特制定本综合管理规定。

范围

本规定适用于国际事业板块的所有人力资源招聘管理。

职责

用人单位负责填写《员工需求计划表》（附件三）的填写。

劳务公司上报储备的人员名单。

用人单位负责考试内容、考核标准、考试方法的编制。

国际事业部负责人员招聘并组织考试。

用人单位、国际事业部和劳务公司负责面试、考核、管理，最终聘任权在用人单位。

国际事业部负责抵押金管理。

国际事业部负责签证办理，资料收集。

招聘途径

劳务公司、广告、人才市场、大专院校毕业生洽谈会、人才网数据库、自荐和他人推荐。

内部调转、岗位轮换。

招聘流程

用人单位根据需要填写《员工需求计划表》，分、子公司领导签字后，报国际事业部领导审批。

国际事业部根据《员工需求计划表》发布招聘信息，并向劳务公司发送招聘要求。

报名人员根据要求填写《应聘人员基本情况登记表》（附件一）：

国际事业部组织用人单位共同对管理岗位应聘者进行面试；

面试合格，将资料转交用人单位，最终录用权在用人单位；

管理人员聘任后报人力资源处备案；

工人面试合格后，工人需每人交500元考试及体检费用；不合格费用不退，合格后转为抵押金；

工人面试合格后，安排考试。考试需要用人单位、国际事业部、劳务公司配合完成，共同确定合格人员名单；

工人到国际事业部指定的医院体检；体检合格后交抵押金3000元（含考试之前所交费用）；

国际事业部、用人单位、劳务公司共同对工人进行劳务协议与劳动合同的交底后与用人单位签订劳务协议，与劳务公司签订劳动合同。

招聘要求

管理人员面试应提供以下求职资料

个人简介；

近期免冠照片

本人学历证书、学位证书及各种继续教育的毕业证（原件及复印件1份）；

本人档案，以便确认学习及工作经历的真实性；

为确保依法用工，需提供与上一次工作单位的解除劳动合同证明书、社保缴费证明原件。

工人面试应提供以下求职资料

填写《员工个人简历表》（附件二）；

身份证（原件、复印件2份）；

护照（原件、复印件2份）；

相关专业等级、资格证书（原件、复印件1份）；

户口薄（原件、复印件1份）；

无犯罪记录证明原件。

员工录用后的管理规定

管理人员被录用后，按公司要求办理入职手续。

入职后试用期3个月，工作满一年合格后，办理劳动关系，缴纳五险一金。

工人被录用后需要：

履约保证金：为保证和履行国外工程的顺利实施，对出国人员执行履约保证金制度，除签订协议所交3000元抵押金外；在前三个月工资中扣出10000元，合计人民币13000元，履行合同圆满回国一个月内，履约保证金全部返还。

体检费：工人出国前，必须自行或有组织地到国家指定的出入境检疫部门进行体检，第一年体检费用由出国人员自行承担，同项目第二年出国体检费用由用人单位承担。

护照费用：出国人员自行办理出国护照，费用由出国人员自行承担。

其他费用：根据项目合同，涉及出国工人的相关费用（如：人身保险等），将另行规定。

附件

附件一、应聘人员基本情况登记表

附件二、员工个人简历表

附件三、员工需求计划表

附件一

应聘人员基本情况登记表

姓名

性别

民族

政治面貌

学历

学位

毕业

学校

所学

专业

外语

水平

婚否

职称

身高

身份

证号

家庭详细地址

联系

方式

掌握

何种

技能

特长

受过

何种

奖励

或

处分

学

习

经

历

起止年月

学校名称

所学专业

外语语种

程度

毕业/肄业

工

作

经

历

起止年月

工作单位

职务或工种

所在岗位

离职原因

家庭

主要

成员

姓名

与本人关系

现工作单位

职务

联系方式

附件二

员工个人简历表

姓名

性别

年龄

民族

学历

政治面貌

健康情况

岗位或工种

身份证号

联系电话

介绍人

联系电话

家庭住址

护照号

护照签发日期

工作服号

鞋号

工作及出国经历

家庭联系人

关系

电话

家庭联系人

关系

电话

技能等级或资格证书复印件

证书名称

证书编号

取得时间

职业或工种

技能等级

吉化集团吉林市北方建设有限责任公司国际事业部

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员工招聘管理办法

文件编号

员工需求计划表

XX分（子）公司XX项目：