2025年大学试题(管理类)-中小企业管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-中小企业管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.中小企业信息管理的内容包括（）

A、?企业信息化建设

B、?企业信息系统的建立和管理

C、?企业信息决策

D、?企业信息的公开

E、?企业信息的保护

2.能够运用产业组织互补理论说明中小企业存在的合理性。

3.员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。

4.有些企业的报酬政策要对薪金报酬发放的相关信息予以保密，这样做可以避免员工因知晓他人的薪资水平而可能产生不满情绪。

5.财产保险中最基本的是意外伤害保险。

6.职权只能授给直接的下属，不可越级。

7.关于社会责任的观点，应当得到（）的认可和关注。

A、大企业

B、中型企业

C、小企业

D、所有企业

8.（）是市场经济最基本、最重要的运行机制，是其他市场经济规律赖以发挥作用的基础。

A、?价格机制

B、?竞争机制

C、?供求机制

D、?平等机制

9.小企业基本的法律文件主要有（）、代理协议和可转换票据等。