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学校医务室聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《学校医务室工作人员管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医务室工作，担任XXX职务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行医务室工作人员的岗位职责。

3.乙方应根据甲方的安排，完成相应的医疗、预防、保健等工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方应享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

3.乙方在试用期内，可享受相应的试用期工资待遇。

四、工资待遇和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可给予乙方相应的岗位工资和绩效工资。

2.乙方应享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的薪酬保密规定，不得向外界泄露甲方的薪酬体系。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付或提供。

2.乙方违反本合同约定，擅自离开工作岗位或未按时完成甲方安排的工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保医疗安全和质量。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高业务水平和服务质量。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在申请仲裁或诉讼过程中，应当遵守仲裁或诉讼程序的规定，不得扰乱公共秩序或侵犯他人合法权益。

3.双方应当共同维护劳动关系的和谐稳定，协商解决劳动纠纷，避免矛盾激化。在协商过程中，应当注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也应当尊重对方的合法权益，不得采取过激行为或言论攻击对方。若协商不成，则应当按照相关法律规定进行仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应当遵守法律法规和程序规定，确保自身权益得到合法保护。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规章制度，结合医务室的工作特点，经双方协商，特订立本合同。

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.负责医务室的日常医疗工作，包括常见病、多发病的诊治及急症的初步处理。

2.认真执行医疗机构的各项规章和操作规程，确保医疗安全。

3.积极开展健康教育活动，宣传防病治病知识。

4.督促并协助各科室做好消毒、隔离工作。

5.妥善保管药品和医疗器械，确保药品安全有效。

6.积极参与学校组织的各项活动和培训。

7.完成学校及领导交办的其他任务。

三、工资待遇及福利

1.工资：根据乙方的工作经验和能力，确定乙方的工资为每月XX元。

2.奖金：根据医务室的工作效益和乙方的表现，每年发放XX元奖金。

3.福利：乙方享受与正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律与考核

1.乙方应严格遵守学校的各项规章制度和医务室的工作纪律，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方应积极参加学校组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和能力。

3.乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。

五、合同变更与解除

1.双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反学校规章制度或医务室工作纪律的。

工作中出现重大失误或失职的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

对乙方的工作安排或工资待遇不满意的。

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