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2025福建福州市罗源县城市管理和综合执法局内勤人员招聘5人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、批复是一种针对性很强的公文,主要适用于答复下级机关()事项。
A.决定
B.函
C.请示
D.纪要
【答案】:C
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有明确的针对性,是专门针对下级的请示进行回应的。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项时使用的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文。所以此处应填请示。
2、王某犯数罪,分别被判处5年、10年、15年有期徒刑,法院对王某适用数罪并罚时,最高可判处()有期徒刑。
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十九条规定,判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。本题中王某分别被判处5年、10年、15年有期徒刑,总和刑期为30年,不满35年,所以数罪并罚时最高可处20年有期徒刑。
3、职业评定是一个综合性过程,涵盖身体、心理以及职业适应性这三个方面,此过程中不会对残疾人的()进行评定。
A.兴趣
B.价值观
C.耐力
D.相貌
【答案】:D
【解析】职业评定综合考量身体、心理和职业适应性三个方面。兴趣属于心理层面,对职业选择和适应性有重要影响,是职业评定会考虑的内容;价值观也是心理层面的重要因素,不同的价值观会影响个体对职业的选择和在职业中的表现,故职业评定会涉及;耐力与身体状况相关,一个人的耐力会影响其在某些职业中的工作能力,所以耐力是职业评定中身体方面的考量因素;而相貌与身体、心理和职业适应性这三个职业评定所涉及的方面并无直接关联,职业评定通常不会将相貌纳入评定范围。因此正确答案是相貌。
4、公司的法人治理结构包括()。
A.公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等
B.公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规
C.公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度
D.公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等
【答案】:B
【解析】公司的法人治理结构涵盖公司内部治理机制、公司外部治理市场以及有关公司治理的法律法规。公司内部治理机制主要是通过公司内部的组织架构、决策程序等实现对公司的管理和监督,确保公司的运营符合股东利益。公司外部治理市场则借助资本市场、产品市场、经理人市场等外部力量对公司进行约束和激励,促使公司提高运营效率和治理水平。而有关公司治理的法律法规是国家为规范公司行为、保护利益相关者权益而制定的准则,为公司治理提供了基本的法律框架和保障。公司管理制度是公司为实现自身目标而制定的一系列规则和流程,它侧重于公司日常运营的管理,并非法人治理结构的核心组成部分;人事制度主要涉及公司人力资源管理方面,更偏向于公司内部的人员管理,不属于法人治理结构范畴;公司外部市场拓展制度主要关注公司业务的市场拓展,与法人治理结构所强调的公司治理机制和法律规范没有直接关联。所以本题正确答案所包含的内容是公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规。
5、规范性公文写作时,语气需坚决肯定,应避免使用“一般”“大概”等不确定词语,在表示范围时不用“等”字表述未尽事项,尽量不使用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的()。
A.简明性
B.条理性
C.一致性
D.严密性
【答案】:D
【解析】规范性公文写作要求语气坚决肯定,避免使用不确定词语,不用“等”表示范围未尽事项,也尽量不用“暂”“拟”等修饰意图与要求,这些都是为了让公文表达严谨、没有漏洞,保证公文内容的准确性和确定性,体现了规范性公文写作的严密性特点。简明性强调的是公文简洁明了,用尽可能少的文字表达清楚内容;条理性侧重于公文内容有清晰的层次和顺序;一致性主要指公文在内容、格式等方面的前后统一。所以符合要求的是严密性。
6、公文的生效日期,一般是指它的()。
A.定稿时间
B.分发日期
C.送达日期
D.成文日期
【答案】:D
【解析】公文的生效日期通常指的是其成文日期。定稿时间是公文文稿经过修改、审核等程序后最终确定的时间,但此时公文还未正式生效;分发日期是公文开始发放的时间,送达日期是公文到达受文者手中的时间,这两个时间与公文生效并无直接关联。所以答案是成文日期。
7、下列对科学现象描
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