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成都市生态环境局2025年上半年所属事业单位公开考试招聘工作人员的（32人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、某市拟发布该市国民经济和社会发展方面情况，应使用的公文文种是（）。

A.公告

B.公报

C.通报

D.通告

【答案】：B

【解析】发布国民经济和社会发展方面情况，通常会选择能公布重要决定或重大事项的公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般是针对国内外范围的重大事件，而这里是某市的情况，并非面向国内外，所以不太适用。公报适用于公布重要决定或者重大事项，某市发布国民经济和社会发展方面情况符合公报的适用范围。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要侧重于传达信息、教育他人，不用于发布国民经济和社会发展情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常针对具体的行为规范或事项告知，与发布国民经济和社会发展情况的用途不符。所以应该使用的公文文种是公报。

2、依据战略SWOT分析，“发挥组织内部优势，利用外部机会”属于（）。

A.WO战略

B.SO战略

C.ST战略

D.WT战略

【答案】：B

【解析】SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法。其中，S代表内部优势（Strengths），W代表内部劣势（Weaknesses），O代表外部机会（Opportunities），T代表外部威胁（Threats）。发挥组织内部优势，利用外部机会的战略，就是将自身优势与外部机会相结合，这种战略被称为SO战略。而WO战略是利用外部机会来克服内部劣势；ST战略是利用内部优势去规避或减轻外部威胁；WT战略是减少内部劣势，回避外部威胁。所以正确答案是发挥组织内部优势，利用外部机会属于SO战略。

3、组织成员投入工作一段时间后，对工作环境有了一定认识且逐步适应，工作能力有所提升，但工作热情却逐渐下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。

A.低任务—高关系

B.低任务—低关系

C.高任务—低关系

D.高任务—高关系

【答案】：A

【解析】组织成员投入工作一段时间后，对环境有所认识且逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式，即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，相互交流信息、思想和情感，支持下属并让他们参与决策，工作行为表现为低任务，关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流，了解他们工作热情下降的原因，给予关心和支持，增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员，此时成员不需要太多指导和支持；高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员，需要领导者给予较多的任务指导；高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员，需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护，但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。

4、雷雨作为夏季常见的天气现象，往往来去匆匆，有时会给人们带来灾害。下列关于雷电的说法，正确的是（）。

A.雷电可以把电能转化为内能和光能

B.在野外，雷雨发生时，可以到大树下躲雨

C.雷电电流、电压都很小，持续时间也很短

D.雷电会产生强烈的电磁波，但不会影响电器的正常工作

【答案】：A

【解析】本题可依据雷电的相关知识，对各表述逐一进行分析。雷电是一种伴有闪电和雷鸣的放电现象，在放电过程中，强大的电流通过空气，使空气迅速升温，空气受热膨胀产生强烈的光和声音。电能在这个过程中转化为了内能（使空气升温）和光能（闪电），所以雷电可以把电能转化为内能和光能这一表述正确。在野外，雷雨发生时，大树比较高，容易被雷电击中，到大树下躲雨，人在大树附近，很可能会遭受雷击，因此在野外雷雨发生时到大树下躲雨是非常危险的行为，该表述错误。雷电具有强大的电流和极高的电压，其瞬间电流可以达到数万甚至数十万安培，电压可高达数百万伏，并且雷电持续时间虽然短，但危害极大，所以说雷电电流、电压都很小的表述错误。雷电产生时会伴随强烈的电磁波，这些电磁波会对周围的电子设备产生干扰，可能会损坏电器设备、影响电器的正常工作，所以雷电不会影响电器正常工作的表述错误。综上，正确的说法是雷电可以把电能转化为内能和光能。

5、某村拟组建村民委员会，然而村民对村委会的相关特征并不了解，便向本村的小罗律师进行咨询。小罗律师的下列回答中错误的是（）。

A.村民可通过村民委员会进行自我管理

B.村民可通过村民委员会进行自我服务

C.村民可通过村民委员会进行自我教育

D.村民可通过村民委员会实现自我立法

【答案】：D

【解析】村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基