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某县委政法委落实意识形态工作责任制自查报告

为深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，我委高度重视意识形态工作，不断加强领导，强化责任，确保意识形态工作保持良好的发展态势。然而，通过自查，我们发现仍存在一些问题和薄弱环节，现将自查情况报告如下：

一、意识形态工作基本情况

近年来，我委在县委的坚强领导下，始终坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。我们建立健全了意识形态工作责任制，明确了领导班子成员在意识形态工作中的具体职责，确保责任到人、任务到岗。同时，我们积极加强意识形态阵地建设，通过官方网站、微信公众号等新媒体平台，大力宣传党的路线方针政策和县委的重大决策部署，营造了良好的舆论氛围。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）对意识形态工作的极端重要性认识不足

我委部分领导干部对意识形态工作的重视程度不够高，没有深刻认识到意识形态工作的极端重要性。在日常工作中，对意识形态工作的抓手不够多，办法不够灵活，导致工作效果不尽如人意。一些干部对新时代如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措等方面缺乏深入思考和有效举措。此外，个别承担意识形态工作职责的工作人员对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、紧迫性认识不到位，对错误思想和错误倾向的斗争策略、方式等学习和领会不够透彻，斗争精神和斗争本领有待加强。

原因分析：一是部分领导干部对意识形态工作的理论学习不够深入，对新时代意识形态工作的新要求、新任务理解不够透彻；二是部分干部在工作中存在麻痹思想和侥幸心理，认为意识形态工作不会出问题，导致工作抓得不紧不实；三是部分干部对意识形态工作的重视程度不够高，没有将其作为一项重要政治任务来抓。

（二）思想政治学习不够深入

我委部分干部职工对思想政治学习重视不够，存在应付心理。一些同志对党的十九大精神和马克思主义思想理论学习不够深入，理想信念上存在模糊认识，政治敏锐性和鉴别力不够高，同错误言论、错误思想作斗争的本领偏弱。同时，我委领导班子中心组的理论学习内容不够全面，学习用时偏少，传达学习式的理论学习形式偏多，理论研讨少，学习效果有待进一步提高。此外，个别上了年纪的同志主动学习、自主学习意识不强，学习氛围不够浓厚。

原因分析：一是部分干部职工对思想政治学习的认识不到位，认为学习是软任务，可学可不学；二是部分干部职工对学习内容缺乏深入理解和思考，导致学习效果不佳；三是部分干部职工对学习方式方法缺乏创新，导致学习兴趣不高。

（三）对意识形态阵地管理存在薄弱环节

我委在意识形态阵地管理方面存在一些薄弱环节。一是网络意识形态阵地管理不够严格，对网络上出现的错误言论和不良信息未能及时有效应对和处置；二是对宣传文化阵地的管理不够到位，对部分宣传文化产品的审查把关不够严格；三是对干部职工的思想动态掌握不够全面，对干部职工中存在的苗头性、倾向性问题未能及时发现和有效解决。

原因分析：一是部分干部职工对网络意识形态工作的重视程度不够高，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力；二是对宣传文化阵地的管理缺乏有效的制度和机制保障；三是对干部职工的思想动态掌握不够深入细致，缺乏有效的沟通和交流渠道。

（四）意识形态工作责任制落实不够到位

我委在落实意识形态工作责任制方面存在一些不足。一是部分领导班子成员对意识形态工作的重视程度不够高，未能切实履行好“一岗双责”；二是部分干部职工对意识形态工作的责任意识不强，缺乏应有的责任感和使命感；三是对意识形态工作的监督检查不够到位，缺乏有效的考核评价机制。

原因分析：一是部分领导班子成员对意识形态工作的认识不到位，未能将其作为一项重要政治任务来抓；二是部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够高，缺乏应有的责任感和使命感；三是对意识形态工作的监督检查缺乏有效的制度和机制保障。

三、下一步工作措施及计划

（一）加强理论学习，提高思想认识

我委将进一步加强理论学习，提高全体干部职工对意识形态工作的思想认识。一是组织全体干部职工深入学习党的十九大精神和马克思主义思想理论，增强政治敏锐性和鉴别力；二是定期举办意识形态工作专题培训班和讲座，邀请专家学者进行授课和辅导；三是加强学习考核和监督检查，确保学习效果落到实处。

（二）加强阵地管理，确保安全稳定

我委将进一步加强意识形态阵地管理，确保安全稳定。一是加强网络意识形态阵地管理，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时有效应对和处置网络上出现的错误言论和不良信息；二是加强对宣传文化阵地的管理，严格审查把关宣传文化产品的内容和形式；三是加强对干部职工的思想动态掌握和监测，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

（三）强化责任落实，完善工作机制