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护士公平激励型绩效管理体系建设;CATALOGUE;01;当前薪酬分配的主要问题;541分配模式的改革背景;通过科学的绩效考核体系,将护士的工作质量、工作量、患者满意度等指标与薪酬挂钩,实现多劳多得、优绩优酬。;02;;532考核模型的具体实施;薪酬激励;不同科室的系数修正方案;03;工作量统计与质量评估标准;绩效薪酬比例;制定科室或护理团队的绩效目标,鼓励团队成员共同努力。;年度/季度考核流程;04;智能排班系统实施;物联网监测技术应用;;;05;护理操作规范;人员流失率变化分析;;计划阶段;06;;专科护理技术达标率提升案例;三甲医院绩效改革成效分析;;THANKS
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