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青海省气象部门2025年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（第三批次）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、任何一个社会都需要通过特定方式，将有限资源合理分配至社会所需的各个领域，以达成资源的最优利用，这是由（）决定的。
A.经济的持续性
B.资源的稀缺性
C.基础的薄弱性
D.竞争的残酷性
【答案】：B
【解析】该题主要考查社会资源配置方式的决定因素。由于社会资源具有稀缺性，即社会拥有的资源是有限的，而人们的需求却是无限的，这就导致了资源的相对不足。在这种情况下，任何一个社会都必须通过一定的方式，将有限的资源合理配置到社会需要的各个领域，从而实现资源的最优利用。而经济的持续性强调的是经济在长期内能够保持稳定增长和发展的特性，并非资源配置的决定因素；基础的薄弱性主要侧重于描述经济或社会发展的基础条件状况，与资源的合理配置没有直接关联；竞争的残酷性主要体现的是市场主体之间竞争的激烈程度，并非资源合理配置的根源。综上，答案是资源的稀缺性。
2、公文如有附件，应在（）标注“附件”二字。
A.正文下一行，左空2格
B.正文下空一行，左空2格
C.正文下一行，居左顶格
D.正文下空一行，居左顶格
【答案】：B
【解析】公文中，若有附件，要在正文下空一行，左空两格注明“附件”二字。空一行是为了让公文的格式更加清晰，使附件内容与正文能够明确区分开来。左空两格则是公文格式规范的要求，符合公文排版的整齐性和统一性。所以正确做法是在正文下空一行，左空2格注明“附件”二字。
3、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）的分配自主权，逐步构建重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A.个人
B.内部
C.利益
D.效益
【答案】：B
【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识，关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则下，事业单位要建立的是内部的分配激励制度，扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力，从而更好地体现重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面，并非整体的分配自主权限；“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述，扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。
4、公文格式的三大部分分别是（）。
A.版头、主体、版记
B.版记、主干、后记
C.版头、主体、版心
D.版头、主干、版记
【答案】：A
【解析】公文格式一般由版头、主体、版记三大部分组成。版头位于公文首页上部，包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素；主体是公文的核心部分，包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素；版记位于公文末页，包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等要素。而“主干”并非公文格式规范术语，版心是页面中主要内容所在的区域，并非公文格式的组成部分，“后记”也不是公文格式的一部分。所以正确答案是版头、主体、版记。
5、宏观调控中法律手段的主要实现形式是（）。
A.宪法
B.民法
C.经济法
D.行政法
【答案】：C
【解析】宏观调控的法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称，它直接针对经济活动中的各种关系进行调整，是宏观调控法律手段的主要实现形式。宪法是国家的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题，并非针对宏观调控的具体手段，不直接体现宏观调控法律手段的主要内容。民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，侧重于维护市场主体的平等地位和财产安全等，并非宏观调控法律手段的主要实现形式。行政法主要规范行政主体的行政行为，调整行政关系，重点在于规范政府行政权力的行使，而非宏观调控法律手段的主要体现。所以宏观调控的法律手段的主要实现形式是经济法。
6、以下用于传达告知业务性、事务性事项的文种是（）。
A.通告
B.通知
C.启示
D.启事
【答案】：A
【解析】传达告知业务性、事务性事项，是在一定范围内广泛告知相关人员并要求其知晓或执行相关事务。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，但主要侧重于遵守规定方面；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，能够很好地传达告知业务性、事务性事项；“启示”通常指启发提示，使有所领悟，并非公文文种；“启事”是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字，不用于传达业务性、事务性事项。所以正确答案应
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