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- 2025-05-23 发布于山东
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邛崃市2025年公开招聘事业单位工作人员的模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、关于行政处罚,下列表述正确的是()。
A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权
B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚
C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚
D.行政机关在收集证据时,必须釆取抽样取证的方法
【答案】:C
【解析】具有管理公共事务职能组织需法律、法规授权才可行使处罚权;受他人胁迫应减轻或不予处罚;收集证据方法多样并非只能抽样取证。当事人到期不缴罚款,每日按罚款数额百分之三加处罚款表述正确。
2、承包方把土地交给他人代耕不超过()年的,可不签订书面合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A
【解析】根据《农村土地承包法》相关规定,承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。这是考虑到短期代耕情况相对简单,不签订书面合同在一定程度上能提高交易效率,但若代耕时间超过一年,为明确双方权利义务、避免纠纷,应当签订书面合同。所以正确答案对应的时长是一年。
3、行政层次多、幅度小的行政组织会呈现尖型结构,这种尖型结构的缺点是()。
A.不利于发挥下级的主动性与创造性
B.分权较多
C.可能导致软弱的行政控制
D.不便于政令统一
【答案】:A
【解析】行政组织呈尖型结构是因为行政层次多、幅度小。这种结构中,管理层次多意味着上级对下级的控制较为严格和细致。由于上级掌控较多权力,下级的自主性空间被压缩,难以充分发挥自身的主动性与创造性。而分权较多与尖型结构特点不符,尖型结构通常权力集中于上级;软弱的行政控制一般是扁平结构可能出现的问题,尖型结构因层级多、控制严格,不会出现软弱的行政控制;尖型结构层级分明,便于政令自上而下层层传达,有利于政令统一。所以尖型结构的缺点是不利于发挥下级的主动性与创造性。
4、在事业单位岗位管理里,工勤技能岗位的技术工岗位分为()等级。
A.3个
B.5个
C.10个
D.13个
【答案】:B
【解析】在事业单位的岗位管理中,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。所以答案是5个。
5、中间品是指用于生产其他商品和服务的产品。下列属于中间品的是()。
A.棉纱
B.鲜奶
C.柳条
D.皮带
【答案】:A
【解析】本题可根据中间品的定义来判断各选项是否属于中间品。中间品是指用于生产其他商品和服务的产品。鲜奶可以直接作为饮品供消费者食用,也可以用于生产奶制品等其他产品,但它也有直接进入消费环节的属性;柳条可直接用于编织等手工艺品供消费者观赏或使用,也可作为原材料进一步加工其他物品,同样存在直接消费的情况;皮带通常是作为最终产品供消费者佩戴使用,一般不会再用于生产其他商品和服务。而棉纱是纺织行业的重要原材料,主要用于生产各类纺织品,如布料、衣物等,是典型的用于生产其他商品的产品,符合中间品的定义。所以属于中间品的是棉纱。
6、2019年国务院政府工作报告提出,要提升科技支撑能力。需加大对基础研究和应用基础研究的支持力度,强化原始创新,加强()。
A.关键科技项目组织管理
B.重点实验室体系
C.关键核心技术攻关
D.重点核心技术攻关
【答案】:C
【解析】该题主要考查对2019年国务院政府工作报告中提升科技支撑能力相关内容的了解。在提升科技支撑能力方面,加大基础研究和应用基础研究支持力度,强化原始创新后,需要重点加强关键核心技术攻关。关键核心技术是制约我国科技发展和产业升级的关键因素,加强关键核心技术攻关对于提高我国自主创新能力、保障国家科技安全和产业安全具有重要意义。而关键科技项目组织管理是保障项目顺利实施的手段;重点实验室体系是开展科研活动的平台;表述“重点核心技术攻关”不准确。所以应选择加强关键核心技术攻关。
7、下列文种中不属于指挥性公文的是()。
A.命令
B.决议
C.决定
D.公报
【答案】:D
【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,属于指挥性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有权威性和指导性,属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等,可对工作进行指挥安排,属于指挥性公文。公报适用于公布重要决定或者重大事项,主要是向社会公众发布信息,不具有指挥下级机关工作的性质,不属于指挥性公文。所以答案是公报。
8、根据《民办非
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