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人才招聘与劳务派遣协议

合同编号：________________

甲方（招聘方）信息：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳务派遣方）信息：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

第一章总则

第一条协议依据

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

第二条协议目的

2.1本协议旨在明确甲方、乙方之间的权利义务，规范劳务派遣关系，保证劳务派遣工作的顺利进行。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第四条协议适用范围

4.1本协议适用于甲方因生产经营需要，通过乙方派遣至甲方工作的人员。

第二章招聘与派遣

第五条招聘需求

5.1甲方根据生产经营需要，向乙方提出招聘需求，包括岗位、人数、工作地点、任职资格等。

5.2乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的劳动者，并向甲方提供候选人名单。

第六条招聘流程

6.1乙方负责对候选人进行初步筛选，并将合格候选人名单提交甲方。

6.2甲方对乙方提供的候选人进行面试，确定最终录用人员。

6.3乙方与录用人员签订劳动合同，并按照甲方要求办理入职手续。

第七条劳务派遣合同

7.1乙方与录用人员签订的劳动合同，应包含甲方提供的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。

7.2乙方应保证派遣人员符合甲方的工作要求，并按照甲方要求提供必要的工作条件和劳动保护。

第八条派遣人员信息

8.1乙方应向甲方提供派遣人员的个人信息、劳动合同副本等资料。

8.2甲方应妥善保管乙方提供的派遣人员信息，并严格保密。

第三章劳动报酬与福利

第九条劳动报酬

9.1派遣人员的劳动报酬由甲方按照国家规定和双方约定支付。

9.2劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。

第十条社会保险与福利

10.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

10.2甲方负责按照国家规定和双方约定，为派遣人员提供福利待遇。

第十一条劳动报酬支付方式

11.1劳动报酬按月支付，甲方应在每月规定的时间内支付给乙方。

11.2乙方收到甲方支付的劳动报酬后，应及时支付给派遣人员。

第四章工作内容与责任

第十二条工作内容

12.1派遣人员应按照甲方的要求，完成指定的岗位职责和工作任务。

12.2派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

第十三条责任划分

13.1甲方对派遣人员的工作表现负责，乙方对派遣人员的招聘、培训和日常管理负责。

13.2甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的人身安全和健康。

第五章违约责任

第十四条违约责任

14.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

14.2甲方未按时支付劳动报酬的，应支付滞纳金，并向乙方及派遣人员支付赔偿金。

14.3乙方未按要求提供符合条件派遣人员的，应承担相应的赔偿责任。

14.4任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

14.5因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。

第六章派遣人员管理

第十五条派遣人员职责

15.1派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及乙方派遣协议的规定。

15.2派遣人员应服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和监督。

15.3派遣人员应保持良好的职业操守，不得泄露甲方商业秘密。

第十六条派遣人员培训

16.1甲方应根据派遣人员的工作需要，提供必要的岗位培训。

16.2乙方应协助甲方进行培训工作，并提供相应的培训资源。

16.3派遣人员应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第十七条工作调整

17.1甲方因生产经营需要，可以对派遣人员的工作岗位进行合理调整。

17.2乙方应配合甲方进行工作调整，并保证派遣人员能够适应新的工作要求。

17.3工作调整不得降低派遣人员的工资待遇。

第十八条派遣人员考核

18.1甲方应定期对派遣人员进行工作考核，考核结果作为派遣人员薪酬、晋升和奖惩的依据。

18.2乙方应协助甲方进行考核工作，并提供必要的考核资料。

第十九条派遣人员离职

19.1派遣人员因合同期满、个人原因或其他原因提出离职，应提前向甲方提出书面申请。

19.2甲方应按照合同约定办理派遣人员离职手续，并协助