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2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘行政管理岗模拟试卷
第一部分单选题(100题)
1、下列不属于“春秋五霸”的是()。
A.宋襄公
B.秦穆公
C.楚庄王
D.秦孝公
【答案】:D
【解析】“春秋五霸”是指春秋时期五个诸侯之长,关于“春秋五霸”有多种说法,但普遍认可的有齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。秦孝公是战国时期秦国国君,他重用商鞅实行变法,使秦国逐渐强大,但并不属于“春秋五霸”。所以本题正确答案为秦孝公。
2、为了获得高额垄断利润,垄断组织在采购原材料时多采取()
A.垄断高价;
B.垄断低价;
C.自由价格;
D.市场价格
【答案】:B
【解析】垄断组织目的是获取高额垄断利润,采购原材料时会尽可能压低价格,采取低于市场的价格来降低成本,所以多采取垄断低价。
3、下列关于宗法制的评述,正确的有()。①是周人把血缘纽带同政治关系结合起来的一种措施②其核心是嫡长子继承制③有利于凝聚宗族,防止内部纷争④有利于强化王权
A.②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
【答案】:D
【解析】宗法制是周人将血缘纽带与政治关系相结合的措施,通过血缘关系确定政治等级,使宗族组织与国家制度相结合,所以一是正确的。其核心的确是嫡长子继承制,嫡长子继承父亲的宗主地位,庶子进行分封,这保证了贵族在政治上的垄断和特权地位,二是正确的。宗法制有利于凝聚宗族,它以血缘关系为纽带,规定了家族内部的等级秩序和权利义务,增强了家族成员之间的认同感和凝聚力,能够防止内部纷争,三是正确的。在宗法制下,周天子是天下的大宗,也是政治上的最高领袖,宗法制通过血缘关系的亲疏来分配政治权力,有利于强化王权,四是正确的。因此该题全选。
4、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。
5、我国进入社会主义最主要的标志是()。
A.新中国成立
B.新中国第一部宪法颁布
C.社会主义改造基本完成
D.全国土地改革完成
【答案】:C
【解析】本题考查我国进入社会主义的主要标志。新中国成立,标志着中国新民主主义革命的基本结束和社会主义革命的开始,开辟了中国历史的新纪元,但此时中国尚未进入社会主义社会。新中国第一部宪法颁布,它以国家根本大法的形式确立了人民代表大会制度这一根本政治制度等,为社会主义民主法治建设奠定了基础,但并不意味着我国进入社会主义。全国土地改革完成,彻底摧毁了我国存在两千多年的封建土地制度,广大农民翻了身,得到了土地,成为土地的主人,这使人民政权更加巩固,也大大解放了农村生产力,但并非我国进入社会主义的标志。社会主义改造基本完成,实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制的任务,使中国从新民主主义社会跨入了社会主义社会,我国初步建立起社会主义的基本制度。这是中国历史上最深刻的社会变革,标志着我国进入社会主义初级阶段。因此,我国进入社会主义最主要的标志是社会主义改造基本完成。
6、下列选项中,与王国维在《人间词话》中谈到治学三境界时引用的“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”内涵最相近的是()
A.海内存知己,天涯若比邻
B.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
C.会当凌绝顶,一览众山小
D.劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人
【答案】:B
【解析】“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”体现为目标不懈努力。“宝剑锋从磨砺出,梅花香
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