- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025海南经贸职业技术学院招聘员额人员46人(第1号)笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,下列说法正确的是()。
A、冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B、冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾不必及时处理
C、可以因势利导,化害为利
D、别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
答案:C
解析:A、B两项错误,根据美国行政管理学家福莱特的研究,冲突是建立在利益不同的基础上的,冲突既具有建设性,也具有破坏
您可能关注的文档
- 2025年德恒(西安高新区)律师事务所招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年德阳市部分事业单位公开选调工作人员54人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年第二季度重庆市属事业单位遴选工作人员84人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年第二季度重庆市属事业单位遴选工作人员84人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年第三批浙江海宁市教育系统招聘教师补充(一)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年第十四师昆玉市面向高校公开招聘教师(141人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年都江堰市事业单位公开选调工作人员(22人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度集安市边境村稳边固边公益性岗位招聘延期(76人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年度集安市边境村稳边固边公益性岗位招聘延期(76人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度上海理工大学招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南三亚市财政局招聘下属事业单位工作人员3人(第1号)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员54人(第5号)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南省港航管理局招聘事业编制人员(第3号)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南省农垦加来高级中学招聘教师3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南省农垦加来高级中学招聘教师3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南省农业学校招聘人员(第2号)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南屯昌县消防救援大队补充招录政府专职消防员和消防文员10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南五指山市人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南五指山市卫生健康系统校园招聘医疗专业技术人员海南站考试(第6号)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025杭州定海股份经济合作社招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 信息系统等保安全方案.doc VIP
- 兴业银行信息技术专员岗位笔试选择题附笔试高分技巧.docx VIP
- 化工设计概论与化工制图课件第四章化工设备常用零部件简介.pptx VIP
- 高等教育5化工制图cad化工设备图中焊缝结构的表达.pptx VIP
- 化工设计概论与化工制图课件第七章车间布置设计.pptx VIP
- 新概念英语入门级6-10单元测试卷.pdf VIP
- 化工设计概论与化工制图课件第八章管道设计.pptx VIP
- 化工设计概论与化工制图课件第十章管道布置图.pptx VIP
- 化工制图cad8管道布置图.pptx VIP
- 统编版语文一年级下册2吃水不忘挖井人 课件(共54张PPT).pptx VIP
文档评论(0)