2025《高层次人才引进问题探究的相关概念与理论基础》4500字.doc

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高层次人才引进问题研究的相关概念与理论基础综述

目录

TOC\o1-3\h\u19439高层次人才引进问题研究的相关概念与理论基础综述 1

48901.1相关概念 1

163581.1.1高层次人才 1

85241.1.2高层次人才的特点 4

147571.1.3政府高层次人才引进 5

79771.2理论基础 5

303071.1.1人力资本理论 6

243411.1.2人才激励理论 6

22581.1.3人才流动理论 8

1.1相关概念

1.1.1高层次人才

目前,不同地区或城市因不同的发展需要,对高层次人才的界定范围也不同。在高层次人才引进的过程中各市会不断地调整高层次人才标准,选择符合本市发展要求的高层次人才引进。同时,随着时代的进步与发展,“高层次人才”的含义也在不断地进行更新和变化,有些地方的高层次人才,不再局限于高学历、高职称等指标,而是更倾向于实用性和引领性。

而本文研究的高层次人才是依据阜新市《关于实施人才强市战略的若干政策》中对高层次人才的界定,是指那些符合阜新市发展实际并能引领和推动经济社会发展转型的劳动者,阜新市《关于实施人才强市战略的若干政策》中的人才分类目录,结合《柔性引进高层次人才奖补实施细则》中的高层次人才界定。将高层次人才分成了五个层次,即:顶尖人才、国家领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才。其中《关于实施人才强市战略的若干政策》中的优秀人才不属于高层次人才范围:

一、顶尖人才:是高层次人才中的顶级人才,在各行业中的尖端学者,其产生的高附加值使其具有无可替代的作用,相对也较为稀缺。

诺贝尔奖获得者

诺贝尔奖获得者

国家最高科学技

国家最高科学技术奖获得者

中国科学院院士,中国工程院院士

中国科学院院士,中国工程院院士

发达国家院士

发达国家院士

“千人计划”顶尖人才与创新团队

顶尖人才

顶尖人才

“万人计划”杰出人才

国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖

国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

其他经认定达到顶尖人才标准的人才

其他经认定达到顶尖人才标准的人才

图1.1顶尖人才

Figure1.1TopTalent

二、国家领军人才:上升到国家级标准的各行业领军型带头人,具有突出贡献和成就的人才,其特点体现在创新性和引领性。

“千人计划”人选、“万人计划”人选

“长江学者奖励计划

“长江学者奖励计划”人选

国家杰出青年科学基金获得者

国家杰出青年科学基金获得者

百千万人才工程国家级人选

百千万人才工程国家级人选

全国文化名家暨

全国文化名家暨“四个一批”等人才计划人选

国医大师

国医大师

国家重大科研项目首席科学家

国家重大科研项目首席科学家

国家领军人

国家领军人才

国家重点实验室、国家工程研究中心等平台的主任

国家重点实验室、国家工程研究中心等平台的主任

国家级教学成果一等奖获得者(排名前3位)

国家级教学成果一等奖获得者(排名前3位)

全国杰出专业技术人才

全国杰出专业技术人才

国家有突出贡献的中青年专家

国家有突出贡献的中青年专家

中国100强企业总部担任副总以上级别的经营管理人才

中国100强企业总部担任副总以上级别的经营管理人才

国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖

国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖

其他经认定达到国家级领军人才标准的人才

其他经认定达到国家级领军人才标准的人才

图1.2国家领军人才

Figure1.2NationalLeadingTalents

三、省部级领军人才:省部级领军人才取得的成就以及专业领域排名略低于国家级领军人才,但其对社会的贡献率仍不容小觑。

“长江学者奖汤计划

“长江学者奖汤计划”青年学者

“千人计划”青年项目人选、“万人计划”青年拔尖人才

省(部)级科技进步一等奖、社会科学突出贡献央获得者

省(部)级科技进步一等奖、社会科学突出贡献央获得者

国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人

国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人

国家优秀青年科学基金项

国家优秀青年科学基金项目获得者

全国技术能手

全国技术能手

享受国务院政府特殊津贴人员省部级领军人

享受国务院政府特殊津贴人员

省部级领军人才

国家级教学成果奖二等奖获得者

国家级教学成果奖二等奖获得者

辽宁杰出科技工作者

辽宁杰出科技工作者

辽宁省优秀专家

辽宁省优秀专家

国家级技能大师工作室领衔人

国家级技能大师工作室领衔人

中国200强企业总部担任副总以上级别的经营管理人才

中国200强企业总部担任副总以

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