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怎样写被迫离职协议书10篇

篇1

鉴于甲方因各种原因提出离职，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议双方的权利义务

1.甲方应如实告知乙方的离职原因，并按照乙方的要求办理离职手续。

2.乙方应依法为甲方出具离职证明，并办理相关社会保险和公积金等手续。

3.甲方在离职后应遵守乙方的保密义务，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。

4.乙方应尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得擅自使用或泄露甲方的创作、发明或技术成果。

二、协议具体内容

1.离职原因与时间

甲方因个人原因提出离职，离职时间为XXXX年XX月XX日。甲方应在此之前完成所有工作交接和手续办理。

2.离职手续办理

甲方需按照乙方的要求，完成离职手续的办理，包括但不限于：

与乙方指定的人员进行工作交接，并签署交接清单。

归还乙方的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

结算薪资和未休年假的补偿。

配合乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

3.保密义务

甲方在离职后应继续遵守乙方的保密义务，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：

乙方的客户信息、供应商信息、产品信息等。

乙方的技术成果、发明创造、专利申请等。

乙方的经营策略、商业计划、财务信息等。

4.知识产权保护

乙方应尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得擅自使用或泄露甲方的创作、发明或技术成果。甲方在离职后仍享有其创作、发明或技术成果的所有权和知识产权，乙方不得以任何方式予以侵犯或使用。

5.争议解决

本协议的履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无法解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.在协议有效期内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权立即终止本协议，并保留追究甲方法律责任的权利。

3.在协议有效期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权立即终止本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的内容如与相关法律法规冲突，应以相关法律法规为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在乙方工作期间存在不当行为，导致乙方无法继续工作，乙方被迫离职。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方在乙方工作期间，存在不当行为，包括但不限于违反劳动法规定、侵犯乙方合法权益等，导致乙方无法继续工作。

2.乙方经过与甲方协商，未能解决问题，被迫离职。

二、协议内容

1.甲方同意向乙方支付以下款项：

乙方在甲方公司工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

因甲方不当行为导致的乙方医疗费用、交通费、住宿费等合理支出。

因甲方不当行为导致的乙方精神损失费。

具体金额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方同意为乙方提供以下支持：

为乙方提供推荐信或证明，协助乙方找到新的工作机会。

协助乙方办理社保、公积金等相关手续。

3.乙方同意在以下情况下，放弃对甲方的所有权利：

在本协议签订后，乙方不再就其在甲方工作期间的事情向甲方提出任何形式的索赔或要求。

在本协议签订后，乙方不再向甲方提供任何形式的劳务或服务。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方应遵守以下约定：

双方应保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。

双方应积极配合，履行本协议约定的义务。

如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

三、其他条款

1.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.以下文件作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力：

乙方的学历证书复印件。

乙方的社保、公积金等相关证明文件。

四、签字确认

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇3

甲方（公司）：

乙方（员工）：