2025年乐山市教育局招聘省属公费师范毕业生考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、流动性陷阱是指()?
A.经济体系中货币发行过多
B.利率上升使得人们想持有更少的货币
C.家庭财富掉入资产陷阱中,不容易被转换成现金
D.公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中
【答案】:D
【解析】流动性陷阱是凯恩斯提出的一种假说,指当一定时期的利率水平降低到不能再低时,人们就会产生利率上升而债券价格下降的预期,货币需求弹性就会变得无限大,即无论增加多少货币,都会被人们储存起来。货币发行过多并非流动性陷阱的特征,货币发行过多可能导致通货膨胀等情况,而非流动性陷阱所描述的状态。利率上升时人们想持有更少的货币,这是符合一般的货币需求理论,当利率上升,持有货币的机会成本增加,人们会减少货币持有,这与流动性陷阱中人们对货币的特殊偏好情况不符。家庭财富掉入资产陷阱中不容易转换成现金,这描述的是资产的流动性问题,并非流动性陷阱的核心含义。而公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中,这符合流动性陷阱的定义,在流动性陷阱下,人们认为利率极低,债券价格极高,此时持有债券风险大,所以更愿意持有货币,即便货币供给增加,人们也会选择持有货币而不进行其他投资或消费。因此,流动性陷阱是指公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中这种情况。
2、我国《民法典》规定的男性、女性法定结婚年龄分别是年满()周岁。
A.25;23
B.23;20
C.22;20
D.25;22
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。所以我国《民法典》规定的男、女法定结婚年龄分别是年满22周岁、20周岁。
3、当一项工作需要多个部门共同完成时,通常需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好()工作。
A.审核
B.签发
C.会商
D.会签
【答案】:D
【解析】联合行文是指两个或两个以上的机关联合发文,会签是联合行文的必要程序。会签是指联合发文时,由各发文机关的领导共同签署文件。当多个部门联合行文时,各部门都需要对文件内容进行确认和签署,以表示对文件的认可和负责。审核主要是对文件内容进行审查把关,签发通常是单个机关负责人对文件的最终审定和签署,会商主要侧重于就相关问题进行讨论和协商,但这些都不是多个部门联合行文时必须做好的特定工作。所以多个部门联合行文时必须做好会签工作。
4、车轮:汽车:运输()
A.衣服:衣架:晒衣
B.镜片:眼镜:读书
C.听筒:电话:通话
D.墨汁:毛笔:书法
【答案】:C
【解析】车轮是汽车的一部分,汽车的作用是运输;听筒是电话的一部分,电话的作用是通话。所以该题答案符合这一逻辑关系。
5、我国首辆火星车的名称是()。
A.玉兔
B.嫦娥
C.祝融
D.天宫
【答案】:C
【解析】本题考查我国首辆火星车名称的常识。“玉兔”是我国月球车的名称,并非火星车,所以该选项错误。“嫦娥”是我国月球探测工程的系列名称,用于月球探测器等,不是火星车名称,该选项错误。“祝融”是我国首辆火星车的名称,祝融在中国传统文化中被尊为火神,寓意点燃中国星际探测的火种,指引人类对浩瀚星空、宇宙未知的接续探索和自我超越,该选项正确。“天宫”是中国自主研发的空间站名称,和火星车无关,该选项错误。综上,答案为祝融。
6、领导的专长权和个人影响权属于()。
A.正式权力
B.个人权力
C.法定权力
D.强制权力
【答案】:B
【解析】领导权力分为正式权力和个人权力。正式权力包含法定权力、强制权力等,是基于组织中的职位而拥有的权力。法定权力源于领导者在组织中所处的正式职位,强制权力是领导者对其下属具有的强制其服从的力量。而专长权是基于领导者个人的专业知识、技能等形成的影响力,个人影响权是凭借领导者的人格魅力、品德修养等对他人产生的影响,它们都与领导者个人的特质相关,并非基于职位,所以领导的专长权和个人影响权属于个人权力。
7、工资收入属于()。(注:此题目内容本身较为简洁规范,在保留要求格式且维持准确性和干扰性的情况下,改写后与原内容一致)
A.社会主义劳动所得
B.社会主义按劳分配所得
C.按劳动或生产要素分配所得
D.按个体劳动者的劳动成果分配所得
【答案】:C
【解析】工资收入的分配形式需依据具体情况判断。在社会主义公有制经济中,工资是实行按劳分配的具体形式,体现劳动者向社会提供劳动数量和质量获得的劳动报酬。而在非公有制经济中,工资是按生产要素分配中按劳动要素分配所得,例如在私营企业和外资企业中,劳动者所获工资是其提供劳动这一生产要素而得到的收入。并非所有工资收入都属于社会主义劳动所得,社会主义劳动所得更强调在社会主义制
您可能关注的文档
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员1人(派遣至深圳市龙岗区机关事务管理局)考前自.docx
- 2025河南郑州升达经贸管理学院专任教师招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025广西来宾市投资促进局公开招聘1人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025福建农信春季招聘声明考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年5月怀化师范高等专科学校招聘工作人员(5人)模拟试卷含答案详解.docx
- 2025春季四川泸州市合江县事业单位人才招聘19人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025广东省江门市蓬江区教师招聘23人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025河北雄安新区雄县事业单位招聘89人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025广东中山大学附属口腔医院工勤事务岗工作人员(驾驶员)招聘1人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025甘肃省兰州市榆中县中医医院春季招聘15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
最近下载
- 发酵工程原理与技术应用第十章 发酵经济学.ppt VIP
- 医疗机构病历书写基本规范(国卫医发〔2024〕8 号,附解读).docx VIP
- 2026年东营科技职业学院综合评价招生《素质测试》模拟题及参考答案.docx VIP
- 负压手术间的管理.pptx VIP
- 道法七年级下册教学计划.docx VIP
- 发酵工程原理与技术应用 教学课件 作者 余龙江 主编 课件 第四章 发酵工业的无菌技术.ppt VIP
- 新22J03 外装修参考图集.docx VIP
- 1 内审检查表-主任.docx VIP
- 2026年哈尔滨电力职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx VIP
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)