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学习型组织的理论框架及其在全球范围内的实施效果

目录

学习型组织的理论框架及其在全球范围内的实施效果（1）．．．．．．．．3

一、学习型组织的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

组织学习理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1学习型组织的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2组织学习的类型与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3学习型组织的价值与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

学习型组织理论的发展脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1早期组织学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2当代学习型组织理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3理论发展趋与前沿探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

二、学习型组织的理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

学习型组织的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.1以人为本的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2持续学习的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3创新发展的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4系统整合的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

学习型组织的理论框架模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1知识管理为核心的学习框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2团队学习为基础的组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3持续改进为目标的循环机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

三、全球范围内学习型组织的实施现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

国内外学习型组织实践对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.1国外学习型组织实践概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.2国内学习型组织实践现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.3对比分析及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1典型学习型组织案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2案例分析及其成功经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

四、学习型组织的实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

实施效果评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.1评估指标的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.2评估指标体系的结构与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

效果评估方法与案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

五、存在的问题及其改进策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

学习型组织的理论框架及其在全球范围内的实施效果（2）．．．．．．．47

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

1.3理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

学习型组织的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5