企业面试宝典-面试高频题答题技巧附参考答案详解（模拟题）.docxVIP

企业面试宝典-面试高频题答题技巧

第一部分单选题(5题)

1、你从我们公司的顾客、员工，或者别人那儿了解了我们公司的一些什么情况？

【答案】：从多方面的信息渠道，我对贵公司有了较为全面且深入的了解。在顾客群体中，普遍反馈贵公司的产品或服务具备高品质与高可靠性，能够切实满足市场需求，且在售后服务方面表现出色，赢得了良好的口碑。员工层面，大家提及公司拥有积极向上的企业文化，注重员工的成长与发展，提供了丰富的培训机会和广阔的晋升空间。此外，外界对贵公司的创新能力和市场竞争力也给予了高度评价，认为贵公司在行业中处于领先地位，具有较强的抗风险能力和可持续发展潜力。这些认知让我坚信，贵公司是一个有实力、有前景且值得加入的优秀企业。

【解析】我确实给你们小册子上提到的几个客户打过电话。我与之交谈的顾客中有两人解释了他们为什么年复一年地购买你们的产品。你们的供销运作是很棒的，但还有没有一些可提高的服务项目呢？-叙述通过你个人与公司代表们的接触后，你的兴趣又是如何增长的。为面试进行而富有创造性地思考。例如，在你面试之前，和一些零售商或公司生产线上别的供销点的工人交谈。他们能告诉你一些什么？给出一到两个你所了解到的例子来解释你为什么对这家公司感兴趣。什么是你可以用来证明你兴趣的最有力的例子？

2、告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西

【答案】：在我个人的成长与发展历程中，有一些特质与经历虽未在简历中呈现，但却对我塑造自我、提升能力有着重要意义。我拥有较强的情绪管理能力，在面对复杂情况与工作压力时，能够迅速调整心态，保持冷静理智的工作状态，这有助于我高效地处理各类事务。同时，我始终秉持着终身学习的理念，不仅专注于专业知识的深耕，还广泛涉猎其他领域的知识，不断拓宽自己的视野，提升综合素养。在日常生活中，我有着良好的自律习惯，注重时间管理与自我约束，这也让我能够有条不紊地安排工作与生活，保障各项任务按时高质量完成。并且，我富有团队协作精神，善于倾听他人意见，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同攻克工作中的难关，为实现团队目标贡献自己的力量。

【解析】你可能不知道我21岁就开始管理自己的网站，我认为你能理解我对投资销售方面的兴趣是重要的。在过去的2年里我平均每年获得12%的盈利。不要只是重复简历上已有的东西，讲讲那些虽与你过去的从业经验无关但能反映你的个性和经验的独特的天赋或技能

3、是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？

【答案】：在过往的学习生涯中，或许会遇到教授或咨询师的某些言行使自己陷入尴尬且感到不自信的情况。当面临这种状况，我会首先保持冷静和理智，以平和且尊重的态度去应对。我会主动与对方进行沟通，诚恳地表达我对相关情境的感受以及产生的困惑，通过理性交流，尝试消除误解、化解尴尬。同时，我也会反思自身行为和表现，分析对方的观点是否有其合理性，如果的确是自己存在不足，我会虚心接受并努力改进。在整个过程中，我会始终以学习和成长的心态看待，将其视为提升自己的契机，不断增强自身的心理素质和应对问题的能力，避免此类事件影响到自己的工作积极性和自信心。以积极的态度从经历中汲取经验，从而在未来的工作和学习中更好地与人相处、解决问题。

【解析】这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）

4、若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？

【答案】：在面对经理让传达“表现不好就走人”给同事这一情况时，需谨慎且周全处理。首先，我会私下与经理进一步沟通，明确其对该同事表现不满的具体方面和真实意图，了解是否有改善的期望与具体要求。之后，我会找一个合适的时间和安静的环境与这位同事交流。以客观、诚恳的态度指出其工作中存在的问题，同时传达经理对他的期望和要求，强调提升表现的重要性。并且，我会表示愿意在工作上给予一定的支持和帮助，鼓励他积极改进。沟通结束后，持续关注同事的工作表现，适时给予指导和反馈，帮助他不断提升，也向经理及时汇报进展，促进同事与团队共同发展。

【解析】面试者问这个问题目的在于，领导交与你一件你根本完不成或根本做不好的事情，你能否提出建议并拒绝。比如你可以说，经理这件事情交给我，我觉得有些不妥。第一我和他是同事关系，没有权威性，第二如果我去说了他也许会