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2025紫云苗族布依族自治县利源融资担保有限责任公司招聘模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、低负责性、低正规化、分权化,无标准化工作、规则和条例,员工多为职业化,集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点?()
A.平行式组织
B.简单式组织
C.机械式组织
D.有机式组织
【答案】:D
【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点,其工作不具备标准化,也没有过多的规则和条例。此外,组织内的员工多为职业化人员,并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作,共同完成任务;简单式组织一般结构简单,决策权集中在少数人手中;机械式组织具有高度的正规化和集权化,工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。
2、王某作为某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律而受到单位警告处分,那么其受处分的期间为()。
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
【答案】:C
【解析】按照相关规定,事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。所以该单位正式员工王某因违反事业单位管理纪律受到警告处分,其受处分期间是6个月。
3、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定的,依照其规定。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。所以本题正确答案对应的时效期间是三年。
4、以下选项中,应当给予奖励的不包括()。
A.小王在应对重大突发事件中表现突出
B.老王在扶贫工作中成绩突出
C.老马10年来准时上下班,风雨无阻
D.小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
【答案】:C
【解析】在应对重大突发事件中表现突出和在扶贫工作中成绩突出都对社会有着重要的积极贡献,展现了在特定重要工作中的优秀表现,通常应当给予奖励。获得国家科技进步二等奖的发明,体现了较高的科技水平和创新能力,对推动科技发展有重要意义,也值得给予奖励。而10年来准时上下班只是遵守了基本的工作出勤制度,虽然这是基本的职业要求,但相比前面几种情况,并没有突出的贡献或成就,所以不应当给予奖励。因此答案选准时上下班10年的情况。
5、为切实加强文物工作,进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用,现提出如下意见……以上是一则公文的开头,这则公文使用了:
A.目的式
B.引文式
C.根据式
D.结论式
【答案】:A
【解析】这道题考查的是公文开头方式的判断。目的式开头是指在公文开头交代行文的目的或意图,通常使用“为了……”“为……”等表述。在给定的公文开头中,“为切实加强文物工作,进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用”,明确阐述了提出意见的目的,符合目的式开头的特点。引文式开头一般是引用上级有关指示精神、法律法规、文件等内容来引出下文。给定开头未出现引用相关内容,所以不属于引文式。根据式开头通常会交代行文的依据,如“根据……”“依照……”等,本题开头没有体现依据的相关表述,所以不是根据式。结论式开头是先给出结论,再进行阐述。而此开头并没有先给出结论,因此也不是结论式。综上,这则公文使用的是目的式开头。
6、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。
A.组织内的工作和活动的氛围
B.组织内提倡各遵循的道德规范
C.组织内长期相沿的典礼和仪式
D.组织内提倡和培养的风貌
【答案】:C
【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无形的、动态的环境感受,它不属于制度层面的内容,而是受多种因素影响形成的一种工作状态,偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范,道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持,它属于组织文化的精神层面,是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式,典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的,它们体现了组织的制度和规范,属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌,组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现,属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。
7、下列公文文种中,行文方向具有灵活性的是()。
A.意见
B.通知
C.函
D.命令
【答案】:A
【解析】意见行文方向具有灵活性,它既可以上行,如向上级机关提出建议;也可以平行,供平级单位参考;还可以下行,对下级进行
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