大学生村官结构化面试题库附参考答案详解【培优a卷】.docxVIP

大学生村官结构化面试题库

第一部分单选题(5题)

1、为什么你想在这里工作？

【答案】：我希望能在这里工作，是经过多方面慎重考量的结果。从企业发展来看，贵公司在行业内处于领先地位，有着清晰的战略规划和良好的发展前景，能够提供广阔的发展空间和丰富的机遇。在这里工作，我相信自己可以参与到具有挑战性和创新性的项目中，不断提升个人能力。从企业文化来讲，贵公司倡导的价值观与我个人的价值取向高度契合，注重团队协作、诚信和责任的文化氛围，能让我更好地发挥自身优势。同时，我也期望能为公司贡献自己的力量，凭借自身专业知识和技能，助力公司在未来取得更辉煌的成就。

【解析】我几年前就错过了你们公司的一次招标，之后我意识到电脑产品变得越来越相近了，且零售价格的竞争愈趋激烈，以致服务成为了一家公司在竞争中脱颖而出的最好的方法。贵公司在所有的竞争者中享有最好的服务记录，而我相信从长远看，它将主宰这个行业。你的准备和调查研究工作应在这里明显表现出来。给出一到两个你对该公司感兴趣的原因，并表明什么最激发你的兴趣。什么是你可以叙述来表明你个人对该公司的认识的最有说服力的事情呢？它的产品还是它的员工？答案包括公司的信誉、对该工作本身的描述，或者是跻身于该企业的欲望。

2、你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？

【答案】：在过往的工作经历中，我原经理有几件事较为令人诟病。其一，决策缺乏民主性，在制定重要项目方案时，不广泛征求团队成员意见，仅凭个人主观臆断，致使部分决策脱离实际，浪费了人力物力，也降低了工作效率。其二，职责分配不公平，在项目分工时，未能根据员工的专业能力和特长进行合理安排，个别员工任务过重，而有的员工却闲置无事，极大地影响了团队的工作积极性和整体凝聚力。其三，对员工的培养与发展不够重视，忽视员工职业成长需求，很少为员工提供培训和晋升机会，使得员工缺乏工作动力和成就感，不利于个人和团队的长远发展。

【解析】对于你来说千万不要去评价与你共事过得老板的缺点，即使你知道也不要评价。如果你说了，就算你说的很好、很对也会给对方留下很不好得印象。举例：对于这个问题我想我没有办法回答你，首先我老板的资历和经验都比我丰富，凭我现在的水平没有资格去评价他，其次即使有些问题我觉得老板做得不好，原因也许是我和老板的立场和出发点都不一样，过了两三年我也会按老板的方法去处理

3、我们为什么要聘请你呢？

【答案】：我认为聘请我有充分的理由。在专业能力方面，我经过系统的学习与实践，积累了扎实且全面的专业知识，能够熟练运用专业技能解决实际问题。无论是数据分析、文档撰写，还是项目规划执行，我都具备高效完成任务的能力。在综合素质上，我拥有较强的沟通协调能力，能与团队成员保持良好的交流与协作，营造和谐的工作氛围。同时，我具备高度的责任心和敬业精神，对待工作一丝不苟，始终以严谨的态度确保工作质量。面对复杂多变的工作场景，我还拥有出色的应变能力和学习能力，能快速适应并有效应对新挑战。我也始终秉持着积极进取的态度和强烈的团队意识，渴望为企业的发展贡献自己的力量，与企业共同成长。相信我的加入能够为企业注入新的活力，带来新的价值。

【解析】“我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。但实际上，面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正是你。

4、你能给公司带来什么？

【答案】：如果我有幸加入公司，我能从多方面为公司作出贡献。在业务能力上，我具备扎实专业知识，能迅速上手并高效完成工作任务。面对复杂项目，我会以严谨科学的态度分析问题、制定方案，确保工作质量和效率达到较高水平。在团队协作中，我擅长沟通交流，能积极倾听他人意见，发挥自身优势配合团队成员，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。同时，我具有较强的学习能力和适应能力，能快速跟上公司发展步伐，不断为公司带来新的思路和方法。在工作态度上，我始终秉持责任心和敬业精神，对待每一项工作都一丝不苟、全力以赴。当遇到困难和挑战时，我会勇于担当，积极寻找解决办法，为公司的稳定发展贡献自己的力量。我相信，我的加入能为公司注入新的活力，推动公司迈向新的台阶。

【解析】一般外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

【答案】：就该职位而言，我认为自己存在多方面有待提升之处。在专业技能领域，虽然我掌握