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用工协议范本7篇

篇1

甲方：XXX

乙方：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

（二）根据乙方的岗位（工种），乙方的工作地点在XXX，其工作范围和职责按甲方制定的岗位工作责任制规定执行。

（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位（工种）和职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

（二）甲方根据国家规定安排乙方休息和法定休假日，因工作需要安排乙方临时加班的，甲方尽量安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）乙方的基本（固定）工资标准为XXX元/月，乙方试用期为XX个月，试用期内乙方的基本（固定）工资标准为XXX元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是乙方在XXX小时内能够完成的工作数量，按工作件支付乙方工资。

（三）甲方根据企业经营效益、社会工资水平、物价变动等因素，依法定期对乙方工资进行调整。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

（五）乙方事先因本人原因借支工资，应在每月工资结算时从乙方工资中扣除。

五、劳动保护、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和当地人民政府有关规定，为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险等社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

（三）乙方的福利待遇按国家有关规定和甲方依法制定的各项规章制度执行。

六、劳动纪律

（一）乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程。保守甲方商业秘密。

（二）乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按国家和当地人民政府有关规定对乙方进行处罚。

七、劳动合同变更、解除、终止及经济补偿

（一）依法订立的劳动合同，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

（二）经甲、乙双方协商同意，可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：劳动合同期满的。乙方到达法定退休年龄的。乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（四）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。劳动合同期内，乙方患职业病或因工负伤，或患病、因工负伤不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，按国家有关规定办理。乙方患病或负伤，其医疗期在规定的医疗期内的。乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的。法律、法规、规章规定的其他情形。

（六）甲方依本条第（五）项规定解除乙方劳动合同，除乙方同意解除劳动合同的外，甲方应支付乙方经济补偿金。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。劳动合同期内乙方患职业病或因工负伤，未达到完全丧失劳动能力的。劳动合同期内乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的。乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的。法律、法规、规章规定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：调整后的劳动报酬低于原劳动报酬标准，又无特殊约定，乙方在试用期内提出辞职的。甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方故意克扣、拖欠乙方工资的。法律、法规、规章规定的其他情形。

（九）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：劳动合同期满，甲乙双方未能续签。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（十）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：担任专业技术工作或管理工作，且未能履行完合同期限的。患病或负伤，在规定的医疗期内未能治愈，且不能从事原工作或另行安排的工作的，医疗期满，除符合本合同第七条第（六）项规定外，甲方不得终止劳动合同。乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的。法律、法