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2024年3月企业培训师模拟试题(附参考答案解析)
一、单选题(共50题,每题1分,共50分)
1.“为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等”这些属于()。
A、培训课程开发的中间性工作
B、培训课程开发的重要性工作
C、培训课程开发的基础性工作
D、培训课程开发的收尾性工作
正确答案:C
答案解析:这些工作是课程开发前期的准备工作,为后续课程开发奠定基础,所以属于培训课程开发的基础性工作。
2.在管理手段上,现代人力资源管理()。
A、以人工为主
B、以计算机为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案:B
答案解析:现代人力资源管理在管理手段上以计算机为主,能够更高效地处理大量数据和信息,提高管理效率和决策科学性。以人工为主是传统人力资源管理的特点;以员工为中心是管理理念;现代人力资源管理手段多样,并非单一。
3.从受众接受方式上分,商业广告有_____、听觉广告、味觉广告。
A、电视广告
B、报纸广告
C、视觉广告
D、杂志广告
正确答案:C
答案解析:商业广告从受众接受方式上分有视觉广告、听觉广告、味觉广告等。报纸广告、电视广告、杂志广告是从广告媒介角度分类的,不属于从受众接受方式的分类,而视觉广告符合从受众接受方式的分类范畴。
4.企业部门向独立公司转化是现代社会的()特征。
A、策划主体
B、策划客体
C、策划方法
D、以上都不是
正确答案:A
5.()即为电子化学习,如基于网络的学习,计算机辅助学习,虚拟教师和数字化协作,是指综合利用通讯技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等多种技术来进行知识的传播。
A、狭义的e-Learning
B、狭义的MOOC
C、广义的MOOC
D、广义的e-Learning
正确答案:D
答案解析:广义的e-Learning是电子化学习的一种宽泛定义,涵盖了基于网络的学习、计算机辅助学习、虚拟教师和数字化协作等多种形式,强调综合利用通讯技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等多种技术来进行知识的传播。狭义的e-Learning侧重于特定的在线学习模式;MOOC是大规模开放在线课程,分为狭义和广义,其概念与题干所描述的电子化学习的宽泛定义不符。所以答案是广义的e-Learning,即[D]
6.拓展训练中的项目操作分团队项目和()项目。
A、水上项目
B、个人项目
C、场地项目
D、野外项目
正确答案:B
答案解析:拓展训练项目分为团队项目和个人项目。团队项目注重团队协作与配合,个人项目则更侧重于考验个人的能力、勇气、毅力等方面。水上项目、场地项目、野外项目都可能包含在团队项目或个人项目之中,不是与团队项目并列的分类方式。
7.商品的_____是由生产该商品所耗费的“社会必要劳动时间”决定。
A、价格
B、社会价值
C、使用价值
D、价值
正确答案:D
答案解析:价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,商品的价值量由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定。价格是价值的货币表现,受供求关系等影响围绕价值上下波动;使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性;社会价值是与个别价值相对应的概念,这里强调的是由社会必要劳动时间决定的价值本质,用价值表述更准确。
8.按照范围的不同,下列哪项属于商务策划的类型()。
A、融资策划
B、领域策划
C、政治策划
D、战略策划
正确答案:B
答案解析:商务策划按照范围不同可分为全程策划、领域策划、区域策划等。战略策划侧重于企业整体发展战略层面;政治策划不属于商务策划范畴;融资策划主要围绕资金筹集等特定业务,不属于按范围分类的类型。而领域策划是从业务领域范围角度进行的分类。
9.其指标的定量和定级来源于人的主观意志的信息收集方法是()。
A、经验法
B、口头测定方法
C、指标法
D、原始数据记录法
正确答案:A
答案解析:经验法是指通过个人的经验、判断和主观评估来收集信息,其指标的定量和定级往往来源于人的主观意志。口头测定方法侧重于通过口头交流获取信息;原始数据记录法强调对客观发生的数据进行记录;指标法是依据特定指标体系收集信息,这几种方法相对而言受主观意志影响程度不如经验法。
10.爱岗敬业的具体要求是()。
A、看效益决定是否爱岗
B、增强把握择业的机遇意识
C、转变择业观念
D、提高职业技能
正确答案:D
11.我国公司法规定股份有限公司,它是由一定数量()以上的股东出资设立。
A、3人
B、4人
C、2人
D、5人
正确答案:D
答案解析:股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。我国公司法规定,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。同时规定,股份有限公司应当有5
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