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中山市事业单位聘用合同9篇

篇1

乙方（受聘人员）：张三

根据《中山市事业单位人员聘用制度》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作，确保工作质量和进度。

2.积极参与单位组织的培训和学习，提高业务能力和素质。

3.遵守单位的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

三、工资待遇及福利

（一）乙方在聘用期间的工资待遇按照《中山市事业单位工作人员工资待遇规定》执行。具体为：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。

（二）乙方在聘用期间享受以下福利待遇：

1.享受法定节假日的休息和待遇。

2.享有寒暑假的带薪休假。

3.享有单位规定的其他福利待遇。

四、工作纪律和奖惩规定

（一）乙方在聘用期间必须遵守以下工作纪律：

1.按时上下班，不得迟到、早退。

2.坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。

3.严禁在工作场所吸烟、喝酒、打瞌睡等。

（二）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可以给予表彰或奖励：

1.在工作中表现突出，成绩显著的。

2.对单位提出合理化建议被采纳的。

3.在维护单位利益、公共利益方面有突出贡献的。

（三）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可以给予通报批评、警告或者解除聘用合同：

1.在工作中玩忽职守、贻误工作的。

2.违反工作纪律、经教育仍不改正的。3.私自从事营利活动、对单位造成不良影响的。

五、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1.本合同期限届满。

2.乙方达到法定退休年龄。

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的直接损失。具体赔偿金额的计算方法按照《中山市事业单位人员聘用制度》的规定执行。

（二）乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，还应当承担以下责任：返还甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。赔偿甲方因违约所造成的其他损失。具体赔偿金额的计算方法按照《中山市事业单位人员聘用制度》的规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中山市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，甲方在公开、平等、竞争、择优的原则下，经过考核，确定乙方为甲方的聘用人员。为了明确双方的权利和义务，现订立如下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位名称及职责

乙方在甲方担任的岗位为_________，其职责如下：

1.负责_________工作。

2.严格执行_________规定。

3.认真履行_________职责。

4.按时完成_________任务。

三、工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。试用期满后，乙方将享受甲方正式员工的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体内容包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。以及住房公积金、午餐补贴、交通补贴等福利待遇。

五、培训和考核

甲方将定期组织对乙方的培训和考核，确保乙方能够胜任工作岗位。培训内容包括但不限于：岗位技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。考核内容包括乙方的出勤情况、工作效率、团队合作能力等方面。

六、违约责任

如果甲乙双方中的任何一方违反了本合同的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效