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成都市住房和城乡建设局所属6家事业单位2025年上半年公开考试招聘13名工作人员的考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下属建立相互信任的关系，了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明，高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求，能激励员工；高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下，低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求，也不能有效组织工作，不利于任务完成和员工积极性提升；低体贴高组织虽然能保证工作有序进行，但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低；高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好，但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。

2、科举制在中国影响深远，乡试录取者称作举人，会试录取者称作贡生，那么殿试录取者称作（）。

A.“大元”

B.“解元”

C.“进士”

D.“榜眼”

【答案】：C

【解析】科举制是中国古代重要的选官制度，不同层级考试的录取者有不同称谓。乡试是省级考试，录取者被称为举人；会试是礼部主持的全国性考试，录取者为贡生；殿试则是皇帝亲自主持的最高级别的考试。殿试录取者称为进士，进士又分为三甲，一甲三名，赐“进士及第”的称号，第一名称状元（鼎元），第二名称榜眼，第三名称探花；二甲若干名，赐“进士出身”的称号；三甲若干名，赐“同进士出身”的称号。大元并非科举考试的录取称谓，解元是乡试第一名的称呼。所以殿试录取者称为进士。

3、每个职工以正确态度对待自身所从事的职业活动，对工作有明确认识，感情真挚，在实际工作中能充分发挥自身聪明才智，展现出热情积极、勇于探索的创造精神。这种职业道德规范是（）。

A.奉献

B.爱岗

C.敬业

D.守信

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同职业道德规范概念的理解与区分。奉献强调的是个人出于自愿，不计报酬地为社会和他人提供服务和做出贡献，侧重于付出和不求回报，与题目中所描述的内容侧重点不同。爱岗指的是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，这只是一种情感上的认同，没有突出在工作中发挥聪明才智、展现创造精神等实际行动层面。敬业是指每个职工以正确的态度对待自己所从事的职业活动，对自己的工作认识明确，感情真挚，在实际工作中能最大限度地发挥自己的聪明才智，表现出热情积极、勇于探索的创造精神，这与题目描述相符。守信主要体现为在职业活动中讲信用、守诺言，诚实不欺，重点在于信用方面，和题干描述的内容不相关。综上，答案是敬业。

4、下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。

A.意见

B.公告

C.决议

D.通告

【答案】：A

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，该文种可以上行、下行和平行。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，是下行文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，是下行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，是下行文。所以可以上行、下行、平行的文种是意见。

5、我国对疫苗生产实行（）。解析：这道题本身就符合要求，无需改写。通常该题答案是“严格准入制度”。

A.严格准入制度

B.批准制度

C.核准制度

D.审查制度

【答案】：A

【解析】我国对疫苗生产实行严格准入制度。这是因为疫苗关乎公众健康和生命安全，具有极高的特殊性和敏感性。严格准入制度能够从源头上把控疫苗生产企业的资质和条件，确保只有符合高标准、具备专业能力和良好信誉的企业才有资格从事疫苗生产活动。相比之下，批准制度通常侧重于对具体事项或文件的认可，对于疫苗生产这种需要全面、严格把控的领域，仅批准制度难以从根本上保障生产企业各方面条件达标；核准制度更多强调对既有事项的审核确认，无法像严格准入制度那样在企业进入生产领域之初就进行严格筛选；审查制度较为宽泛，缺乏严格准入制度所具有的全面性和严格性，不能很好地满足疫苗生产的特殊要求。所以我国对疫苗生产实行严格准入制度。

6、减少负债属于“三去一降一补”中的（）。

A.去产能

B.降成本

C.去杠杆

D.补短板

【答案】：C

【解析】“三去一降一补”指的是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。去产能是指化解过剩产能，即减少无效和低端供给；降成本是指帮助企业降低成本，包括降低