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平安业务员劳务派遣合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（用工单位）：______________________

丙方（劳务人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事平安业务员工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

丙方在乙方的主要工作内容为平安业务员，工作职责由乙方根据实际情况进行安排和调整。丙方的工作地点在乙方的业务范围内。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间按照乙方的业务需要和国家相关规定执行。乙方应保证丙方享有法定休息休假权利。

四、派遣期限和工资待遇

1.甲方派遣丙方到乙方工作的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.丙方的工资标准由甲方与乙方按照同工种同岗位市场价格商定确定，并由乙方以货币形式按月足额支付。具体工资标准见附件一《薪酬标准表》。乙方每月_____日发放上月工资，如遇节假日顺延。若丙方当日未收到工资，可向乙方咨询，乙方必须及时解释和妥善处理。若甲方未能按时支付丙方工资，乙方有权先行垫付丙方工资。乙方支付丙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资调整时甲乙双方应按约定的方式书面通知丙方本人或其亲属等必要告知方式告知。因甲乙双方未及时书面告知导致调整后的工资水平低于当地最低工资标准的，乙方应按照最低工资标准支付丙方工资差额部分。甲乙双方对丙方的工资标准约定不明确时，双方可根据当地的劳动保障部门制定的相应行业工资待遇的有关规定协商确定薪资水平或同工同酬的标准进行约定，在未达成约定之前甲乙双方各自按照各自的制定或者相应的标准进行执行。未经双方另行约定时任何一方不得单方决定其工资构成结构要素的增加和减少等变更行为。否则视为违约行为，违约一方应赔偿由此给另一方造成的损失。甲乙双方对丙方的工资标准另有约定的按双方约定执行。甲乙双方对丙方的工资标准约定不得低于当地的最低工资标准。甲乙双方应严格按照合同约定向丙方发放足额工资福利奖金等相关待遇。任何变更应遵循协商之原则并取得对方的书面认可否则承担违约责任并按照同行业的同等档次劳动者的平均工资水平支付丙方的工资报酬等劳动报酬待遇。乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用等费用并承担相应责任和义务等内容加以详细说明：社会保险按照各自国家规定予以交纳保险和依法应承担的费用，个人应承担的部分可在本人基本工资扣除后以合法手段收回其已垫款的相关社会保险等费用事项的相关法律后果自负并由当事人自己负责自行处理个人与社会管理保险责任等相关事务手续的法律事务问题处理事宜等事项内容。甲乙双方应依法为丙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用等费用等内容。（详见附件二《社会保险缴纳协议》）。甲乙双方未依法为丙方缴纳社会保险费用的由甲乙双方共同承担法律责任并依法赔偿由此给丙方造成的损失等责任后果等内容。甲乙双方应依法履行各自义务并承担相应责任等内容。（详见附件三《社会保险缴纳承诺书》）。甲乙双方应依法履行各自义务并承担相应责任等内容。（详见附件四《社会保险缴纳情况说明》）。甲乙双方应依法履行各自义务并承担相应责任等内容。（详见附件五《社会保险缴纳情况统计表》）。甲乙双方应依法履行各自义务并承担相应责任等内容。（详见附件六《社会保险缴纳情况汇总表》）。甲方派遣的劳务人员有严重违纪行为的乙方应及时通知甲方并有权将其退回甲方处理甲方不得以任何理由拒绝接收退回人员否则视同违约并承担违约责任及由此造成的一切损失。双方应及时处理违约人员及其他违约行为问题并在相关事务处理完毕后以有效书面方式相互通知以妥善解决问题及其相关法律事务和责任问题等事项内容以及协商解决后续相关事务的办法或手段措施等问题的内容以及达成新协议的协议内容和双方各自的责任权利等内容的条款等内容可参照公司制度等管理制度内容和条款进行书面协议处理事宜等问题。如有违约事实甲乙双方有权提请劳动争议仲裁或提交至劳动争议仲裁部门进行调解或诉讼法律事务以及解除劳务派遣劳动合同关系的权限和法律手段保障自身利益。争议的内容及原因如下列举......详细内容可以在合同中进行详细约定）。本合同未尽事宜由三方协商确定并签订补充协议补充协议是本合同不可分割的一部分与本合同具有同等法律效力等内容。本合同条款与国家法律法规相抵触时按照国家法律法规执行并对有关内容条款进行调整。法律及政策的明文规定以及其他与本合同约定有关的约定或国家相关法律法规规章及