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人事代理通用合同8篇

篇1

甲方（委托人）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（受托人）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据甲方需求，乙方同意为甲方提供人事代理服务。在双方协商的基础上，达成以下协议：

一、人事代理服务内容

1.甲方委托乙方代理以下事项：

-招聘管理：协助甲方进行人员招聘、选拔和录用。

-员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等事务。

-薪酬管理：协助甲方制定和调整薪酬体系。

-绩效管理：协助甲方进行员工绩效评估。

-社保管理：协助甲方办理社会保险相关事务。

-员工培训与发展：协助甲方制定培训计划，并提供相关培训资源。

-法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规方面的咨询。

-其他相关事务：根据甲方需求，协助甲方处理其他相关人力资源事务。

二、服务期限

本协议的履行期限自合同签订之日起至______年______月______日止。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方需向乙方支付人事代理服务费，具体费用根据服务内容和服务期限确定。

2.支付方式：甲方可以选择以下方式支付服务费用：

-银行转账：将费用转入乙方指定的银行账户。

-支票支付：向乙方出具支票支付费用。

-其他合法方式：双方协商确定的其他合法支付方式。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方提供优质的服务，并按时支付服务费用。

-甲方需向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。

-甲方应尊重乙方的专业知识和经验，不得擅自更改乙方提出的专业意见。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

-乙方需向甲方提供专业的服务，并保护甲方的商业机密和隐私信息。

-乙方应根据甲方的需求，积极提供解决方案和建议。

-乙方应遵守相关法律法规，确保服务的合法性和合规性。

五、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失来确定。

2.争议解决方式：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保诉讼的合法性和有效性。同时，双方应积极配合法院的调查取证工作，以便法院及时作出公正判决。若法院判决结果与本协议约定不符的，以法院判决结果为准。

六、其他事项说明

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议生效后，双方应认真履行各自的义务，确保服务的顺利进行。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充或修改后的协议内容，应与本协议具有同等法律效力。3.在本协议履行过程中，如遇不可抗力或意外事件导致服务无法按时完成的，双方应相互理解并协商解决方案。4.本协议所涉及的所有商业秘密和隐私信息，双方均应采取保密措施予以保护，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。5.本协议的解释权归双方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保诉讼的合法性和有效性。最终判决结果与本协议约定不符的，以法院判决结果为准。总之，本协议旨在明确双方的权利和义务关系，确保人事代理服务的顺利进行。希望双方能够友好协商、共同遵守，以实现长期的合作与共赢。

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理业务达成如下协议：

一、人事代理内容

甲方委托乙方从事以下人事代理业务：_________。

二、代理期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为_________年。合同期满前，双方可协商续签。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进