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人资行政知识专科课程
人力资源管理讲师
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Agenda
人力资源管理内容
人资行政岗位职责
人力资源管理概念
理论与实践
职责和工作内容
总结
人资行政工作所需能力
01.人力资源管理内容
本章节介绍人力资源管理的具体内容
人力资源规划
招聘
培训
提高员工绩效的关键因素
提供有效的反馈
激励和奖励措施
绩效管理
激励员工
02.人资行政岗位职责
本章节介绍人资行政岗位的具体职责
员工档案管理大揭秘
薪酬福利管理
人力资源规划
部门协作解决管理问题
03.人力资源管理概念
人力资源管理的基本概念和理论
基本概念
人力资源管理概念
人力资源管理理论
04.理论与实践
本章节介绍理论与实践的关系
分析解决工作问题
学习和更新管理知识
05.职责和工作内容
人资行政职责和工作内容
人资行政岗位的职责
人资行政秘籍
06.总结
人资行政知识的重要性和理论与实践
知识和技能的重要性
不断学习更新管理
理论与实践：融合共进
07.人资行政工作所需能力
本章节介绍人资行政工作所需的能力
沟通、协调和组织能力
人力资源管理与法律
数据分析能力
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