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工人签订劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者联系电话]。

第一章：合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[公司名称]，是依法设立并合法存续的企业/单位，主要从事[经营范围]等相关业务。

法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使合同权利，履行合同义务。

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名]，具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

身份证号：[身份证号码]，用于确认乙方的身份信息。

第二章：合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职务名称]，负责[具体工作内容和职责]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自变更工作内容或拒绝履行工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

乙方应服从甲方的工作安排，按时到岗工作，不得无故旷工或迟到早退。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假、病假、事假等休息休假时间，并支付相应的工资待遇。

乙方在工作期间享有每周至少一天的休息日。

第五章：劳动报酬

1.工资形式

乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资、计时工资等]。

乙方的工资待遇应根据其工作岗位、工作内容、工作经验、工作技能等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。

2.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。

甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。

3.工资支付时间

甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

如遇节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付乙方工资。

4.加班加点工资

甲方安排乙方加班加点的，应按照国家规定支付加班加点工资。

加班加点工资的计算标准为：平时加班按小时工资的150%支付，休息日加班按日工资的200%支付，法定节假日加班按日工资的300%支付。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利等。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，但应遵守甲方的相关规定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和控制职业病的发生。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。

甲方应加强对工作场所的管理，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和控制职业危害的发生。

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并指导乙方正确使用。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面解除协议，明确双方的权利和义务。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊