2025中国农业科学院作物科学研究所作科所创新团队首席科学家招聘2人模拟试卷及答案详解一套.docx

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2025中国农业科学院作物科学研究所作科所创新团队首席科学家招聘2人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”的人是()。

A.列夫·托尔斯泰

B.普希金

C.高尔基

D.契科夫

【答案】:A

【解析】本题可根据各位作家的特点及相关评价来进行解答。列夫·托尔斯泰是19世纪中期俄国批判现实主义作家、思想家、哲学家,他的作品深刻地反映了俄国社会的现实和矛盾,展现了从莫斯科到外省乡村广阔而丰富多彩的社会生活,以及复杂的阶级关系和尖锐的社会矛盾,描绘出了一幅俄国社会的真实画卷,所以被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”。普希金是俄国著名诗人、作家,现代俄国文学的创始人,被誉为“俄国文学之父”“俄国诗歌的太阳”。高尔基是苏联著名作家,社会主义、现实主义文学奠基人,政治活动家,苏联文学的创始人,他的代表作有《海燕》《母亲》《童年》《在人间》《我的大学》等。契科夫是俄国作家,剧作家,与法国作家莫泊桑和美国作家欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”。综上,答案是列夫·托尔斯泰。

2、安徽省下列城市中没有跨越长江两岸的是()。

A.合肥市

B.铜陵市

C.马鞍山市

D.芜湖市

【答案】:A

【解析】该题是要找出安徽省没有跨越长江两岸的城市。铜陵市、马鞍山市和芜湖市均跨越长江两岸。合肥市地处安徽省中部,并不跨越长江两岸。所以正确答案是合肥市。

3、“机不可失,时不再来”“盛年不重来,一日难再晨”都表明时间具有()的特点。

A.广延性

B.一维性

C.无限性

D.可变性

【答案】:B

【解析】该题目考查对时间特点的理解。所给语句“机不可失,时不再来”“盛年不重来,一日难再晨”强调的都是时间一旦过去就不会再回来,具有不可逆性。物质运动的广延性指的是空间特性,并非时间特点,所以该表述不符合题意。时间的一维性,就是指时间仅具有单一维度,时间是线性向前而不可逆的,这与题目中所体现的时间一去不复返的含义相符。时间的无限性是说整个物质世界的时间是无始无终的,题干重点在于时间的不可逆,而不是强调其无始无终,该表述与题意不符。时间的可变性通常涉及时间在不同条件下的变化,与题干所表达的时间一去不返的意思无关,该表述也不符合题意。综上,答案应选体现时间不可逆特征的一维性。

4、2020年4月,井某驾驶面包车与张某驾驶的摩托车发生轻微接触,未造成人员受伤或车辆受损。张某驾车向前辱骂井某,双方下车后继续争吵。张某先动手推了井某肩膀一下,随后又伸手去掐井某脖子。井某被掐后随即抱住张某身体将其扳倒在地,并用拳头击打张某肩膀两下。经法医鉴定,张某损伤程度为轻伤一级。本案中,井某的行为()。

A.构成故意伤害罪

B.构成聚众斗殴罪

C.构成寻衅滋事罪

D.属于正当防卫

【答案】:D

【解析】本题可依据各罪名的构成要件以及正当防卫的定义来分析判断。在本题情境中,2020年4月,井某驾驶面包车与张某驾驶摩托车发生轻微接触,未造成人员受伤或车辆受损,之后张某驾车上前辱骂井某,双方下车继续争吵,且张某先动手推井某肩膀,又伸手掐井某脖子,井某在被掐后随即抱着张某身体将其扳倒在地,并用拳头打了张某肩膀两下,经鉴定张某损伤程度为轻伤一级。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。然而,井某的行为并非出于故意非法损害张某身体健康的目的,而是在张某先实施挑衅和攻击行为后所作出的反应,不满足故意伤害罪主观故意损害他人身体的构成要件。聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。本案中仅有井某和张某二人的冲突,不存在纠集众人成帮结伙互相殴斗的情况,不符合聚众斗殴罪的构成要件。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。井某的行为并非肆意挑衅、随意殴打他人,而是在自身遭受攻击时的应对之举,不构成寻衅滋事罪。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。在本案中,张某先动手推井某肩膀,又伸手掐井某脖子,其行为属于正在进行的不法侵害,井某为了使自己的人身权利免受正在进行的不法侵害,采取将张某扳倒在地并打其肩膀两下的行为,符合正当防卫的构成要件。综上,井某的行为属于正当防卫。

5、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目,为保障该项目顺利完成,应对他们进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】:D

【解析】岗前培训是对新员工开展的培训,帮助其适应新岗位和工作环境,而题目中并未表明小王和同事是新员工,所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展,通常是在员工

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