大学生企业面试技巧及参考答案详解【满分必刷】.docxVIP

大学生企业面试技巧

第一部分单选题(5题)

1、你期望的工资是多少？

【答案】：对于期望工资这一问题，我会基于多方面因素进行综合考量。从市场行情来看，我会参考同行业、同岗位的薪资水平，了解该岗位在当前就业市场中的价值范围。同时，结合自身具备的专业技能、工作经验以及所拥有的相关证书，进行客观评估。我深知企业的薪酬体系是与岗位的职责、对企业的贡献度紧密相连的。我期望的工资能够真实反映出我的工作价值和为企业创造的效益。若有幸加入贵公司，我会全力以赴，以高度的责任感和敬业精神投入工作，为公司发展贡献力量。相信贵公司也会根据我的表现给予合理回报，以支持我的工作和职业发展。因此，我期待能有一份与工作付出相匹配，既体现个人价值又符合市场规律的薪资待遇。

【解析】企业的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，企业希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

2、讲一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？

【答案】：在工作中，与老板存在分歧是较为常见的情况。曾经有一次项目方案规划上，老板更倾向于保守稳健的策略，而我认为可以尝试较为创新进取的方式以获取更大的收益。面对此分歧，我首先充分收集相关的行业数据、案例等资料，用客观的数据来支撑自己的观点。随后，我选择合适的时机，以尊重和谦逊的态度与老板沟通。详细阐述我的思路、预期效果以及潜在的风险和应对措施。在交流过程中，认真倾听老板的想法，理解他的考量。最终，老板认可了我方案中的部分创新点，我们综合形成了一个更为合理的方案。通过这次经历，我深刻认识到处理分歧需理性客观、尊重他人且善于沟通。

【解析】1、一般可以这样回答“我会给老板以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从老板的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”例如：在公司的一次会议上，你和老板因为一件事情的处理方法产生了分歧。首先，在会议上暂时同意老板的说法，开玩会后私下找老板谈一下，列举你出你理由、看法，问老板是否这样会更好一点？

3、在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？

【答案】：在口头表达方面，我积累了较为丰富的经验。其一，注重内容的逻辑性。会在表达前先构建清晰的框架，如采用总分总结构，先点明核心观点，再分点阐述理由，最后总结概括，使听众能快速理解核心内容。其二，关注语言的简洁性与准确性，避免使用模糊、生僻的词汇，确保信息精准传达。对于自身口头表达能力，我给予较为积极的评价。我能够在不同场合，如会议发言、项目汇报等，清晰且有条理地表达想法。同时，也会根据听众的反馈及时调整表达方式与内容重点。当然，我也深知还有提升空间，会持续学习进步。

【解析】这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价正确回答我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。

4、你了解我们所招聘的岗位吗

【答案】：针对贵单位此次所招聘的岗位，我进行了较为深入且全面的了解。从招聘公告来看，该岗位对专业技能、工作经验以及职业素养等方面有着明确且合理的要求。我明白此岗位主要的工作职责涵盖业务开展、数据分析与处理、项目协调推进等多领域。在业务开展上，需精准把握市场动态，挖掘潜在商机；数据分析与处理时，要以准确的数据为决策提供有力支撑；项目协调推进则考验着沟通能力与团队协作水平。我非常认同该岗位在单位整体架构中所承担的关键作用，相信凭借自身的专业知识与过往实践经验，我能够胜任这一岗位并为单位发展贡献力量。

【解析】有过了解。网络管理员主要是从事公司的网络管理以及维护，包括电脑单机的维护维修，以及网络的周边设备……毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了

5、你为什么要找这样的职位？为什么是在这里

【答案】：我之所以寻求这样的职位，是基于对自身职业规划的深度考量与对该岗位价值的高度认同。此职位与我所积累的专业知识和技能高度匹配，能够让我充分发挥所长，为单位创造价值。而选择此地，一方面是因为这里有着良好的发展环境和广阔的发展空间，能让我的能力