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2025年国企中层干部竞聘笔考试练习题及答案指导

一、选择题（每题2分，共40分）

1.国有企业在国民经济中的地位是（）

A.主导地位B.主体地位C.重要组成部分D.关键地位

答案：A。国有企业是国有经济的重要载体，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，所以国有企业在国民经济中处于主导地位。主体地位是公有制经济的地位，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，关键地位表述不准确。

2.以下哪项不属于国有企业的功能定位（）

A.保障民生B.服务国家战略C.实现利润最大化D.支撑国民经济健康发展

答案：C。国有企业具有保障民生、服务国家战略、支撑国民经济健康发展等功能定位。虽然国有企业也需要盈利，但不能单纯以实现利润最大化为目标，其更重要的是要承担社会责任和战略使命。

3.国有企业改革的方向是（）

A.建立现代企业制度B.扩大企业规模C.增加员工福利D.提高产品价格

答案：A。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，它能够使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。扩大企业规模、增加员工福利、提高产品价格都不是国有企业改革的核心方向。

4.以下哪种决策方法适用于风险型决策（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树法D.名义小组技术

答案：C。决策树法是一种常用的风险型决策方法，它通过对各种可能结果的概率分析和收益计算，帮助决策者做出最优选择。头脑风暴法和德尔菲法主要用于收集意见和预测，名义小组技术用于群体决策时的方案评价和选择。

5.下列关于团队建设的说法，错误的是（）

A.团队建设可以提高工作效率B.团队建设只注重团队成员的技能提升C.团队建设有助于增强团队凝聚力D.团队建设需要明确的目标和分工

答案：B。团队建设不仅注重团队成员的技能提升，还包括培养成员之间的沟通、协作、信任等关系，营造良好的团队氛围。团队建设可以提高工作效率、增强团队凝聚力，并且需要明确的目标和分工。

6.在市场营销中，4P理论不包括以下哪一项（）

A.产品（Product）B.价格（Price）C.渠道（Place）D.促销（Promotion）E.人员（People）

答案：E。4P理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。人员（People）是7P理论中的要素。

7.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A。计划是对未来活动进行预先的谋划和安排，是管理的首要职能。组织是对资源进行合理配置，领导是激励和引导员工实现目标，控制是确保活动按计划进行。

8.国有企业加强党的建设，要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的（）

A.领导地位B.政治核心地位C.法定地位D.监督地位

答案：C。国有企业加强党的建设，要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节。

9.下列不属于绩效管理工具的是（）

A.关键绩效指标法（KPI）B.平衡计分卡（BSC）C.目标管理法（MBO）D.头脑风暴法

答案：D。关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡（BSC）、目标管理法（MBO）都是常用的绩效管理工具。头脑风暴法是一种激发创意和收集意见的方法，不属于绩效管理工具。

10.企业战略管理的过程包括（）

A.战略分析、战略制定、战略实施、战略控制B.战略规划、战略执行、战略评估C.战略设计、战略执行、战略调整D.战略选择、战略实施、战略评价

答案：A。企业战略管理的过程包括战略分析（了解企业内外部环境）、战略制定（确定战略目标和方案）、战略实施（将战略付诸行动）、战略控制（监控战略执行情况并进行调整）。

11.关于创新管理，以下说法正确的是（）

A.创新只需要技术创新B.创新管理就是鼓励员工自由创新C.创新管理要注重创新过程的管理和资源的配置D.创新与企业的战略无关

答案：C。创新不仅包括技术创新，还包括管理创新、商业模式创新等。创新管理不是简单地鼓励员工自由创新，而是要注重创新过程的管理和资源的配置，并且创新要与企业的战略相结合。

12.以下哪项是企业文化的核心内容（）

A.企业愿景B.企业使命C.企业价值观D.企业精神

答案：C。企业价值观是企业文化的核心内容，它决定了企业的行为准则和经营理念。企业愿景是企业未来的发展方向，企业使命是企