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调节心情释放压力健康生活快乐生活——员工健康的心理状态是企业发展的生命力
安全为王卓越人生
关注员工心理健康
授课人：2024
前言PREFACE
员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，
主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方
向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。
心理学研究表明压力并非都是有害的，工作绩效与压力的对应关系呈倒
U型曲线。适度的压力能够带来积极的工作动力和乐观的生活目标，提
高工作效率和生活满意度；高负荷的压力却给个人以极大的负面影响。
那么如何消除压力的这些负面影响，使员工都有一个健康的心理状态?
这就是企业员工心理健康管理专题所要解决的问题。
企业员工心理健康的概念1
影响心理健康的外部因素2
影响心理健康的内部因素3
尊重心理防疫的客观规律4
目录
CONTENTS
01企业员工心理健康的概念
引起心理困扰的原因有：办公室人际关系
（52.9%），职业生涯规划（52.6%），
工作压力大（49.4%），家庭、工作难以平
衡（33.9%）。
中国企业
员工心理健康管
理调查报告96％的人认为企业有必要为员工进行职业心理健
康管理，提高员工心理健康水平。企业越来越重
视员工职业心理健康管理，提出员工援助计划以
消除心理困扰。
富士康跳楼事件
2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
2010年5月21日4时50分富士康发生当年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一
名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。
2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年
的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
。。。。。。。。
中国是世界上妇女自杀率最高的国家之一，自杀人数比男性高
0125%，而在西方国家，男性的自杀人数是女性的3.6倍。
另
一
组02中国有30%的家庭存在家庭暴力
数
据03在中国，男女两性平均一天用于家务劳动时间比：1.31׃4.01
中国的整形术以前所未有的速度增长，其中女性占91%。
0475%的女性认为她们太胖。
健康指不仅没有身体上的缺失和疾病，还要有完整的生理、心理
状态、社会适应能力和有良
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