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2025北京铁路局集团招聘76人(三)模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、“确定目标”是决策过程的第()个环节。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】决策过程通常包含多个环节,确定目标是整个决策流程的起始点,是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。
2、任何英雄人物的历史作用不能超越他们所处的历史条件所许可的范围。这句话体现的是()。
A.宿命论观点
B.机械论观点
C.历史循环论观点
D.历史唯物主义现点
【答案】:D
【解析】该观点体现了历史唯物主义观点。历史唯物主义认为社会存在决定社会意识,社会历史发展有其自身的客观规律。英雄人物的活动是在一定的历史条件下进行的,他们不能随心所欲地创造历史,其历史作用必然受到所处历史条件的制约。宿命论强调命运预先注定且无法改变,把历史发展归结为一种神秘的、不可抗拒的力量,与题干强调历史条件对英雄人物作用的制约不符。机械论观点用孤立、静止、片面的观点看问题,否定事物的内部矛盾是事物发展的动力,与题干表达的历史条件和英雄人物关系的观点不同。历史循环论认为社会历史是周而复始的循环运动,否认历史的前进性和发展性,也不符合题干所体现的原理。所以这句话体现的是历史唯物主义观点。
3、事业单位人事争议诉讼属于()范围。
A.刑事诉讼
B.行政诉讼
C.民事诉讼
D.民事、行政诉讼
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。它本质上是基于平等主体之间的人事关系而产生的纠纷。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动,事业单位人事争议显然不属于刑事诉讼的范畴。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,其主体一方是行政机关,而事业单位人事争议双方是事业单位和其工作人员,并非行政行为引发的纠纷,不属于行政诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷的活动。事业单位和其工作人员属于平等的民事主体,他们之间因人事关系产生的争议,应按照民事诉讼的程序进行处理,所以事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼范围。
4、根据《新时代公民道德建设实施纲要》,下列哪项不属于个人品德的内容()。
A.明礼遵规
B.勤劳善良
C.宽厚正直
D.自强不息
【答案】:D
【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确指出,个人品德的内容包括爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律。选项中“自强不息”并不在个人品德的内容范畴内,而“明礼遵规”“勤劳善良”“宽厚正直”都属于个人品德的内容。所以不属于个人品德内容的是自强不息。
5、在消费者偏好的特性中,()是指消费者能够依据自身偏好程度大小,对某些商品的所有可能组合进行有顺序的排列,形成完整的、可供选择的商品组合。
A.完备性
B.传递性
C.选择性
D.优势性
【答案】:A
【解析】该题考查消费者偏好特性的概念。完备性是指消费者对于某些商品所有可能的组合能够按照他的偏好程度大小,有顺序地排列出完整的、可供选择的商品组合,符合题目所描述的特性。传递性是指如果消费者对A的偏好大于B,对B的偏好大于C,那么对A的偏好就大于C。选择性并非消费者偏好的特性。优势性也不属于消费者偏好特性中题目所描述的相关特性。所以正确答案所体现的是完备性。
6、马克思指出:“工资并非其表面呈现的模样,不是劳动的价值或价格,而仅仅是劳动力的价值或价格的掩盖形式。”这段论述表明()。
A.劳动是商品
B.资本家支付给工人的工资,就是其全部劳动的报酬
C.资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格
D.劳动是独立存在的
【答案】:C
【解析】这道题考查对马克思关于工资论述的理解。解题的关键在于明确工资是劳动力价值或价格的掩盖形式这一核心观点。从本质上来说,劳动本身不是商品,因为劳动是劳动力的使用过程,它在劳动过程开始后才存在,不能独立存在和直接进行交换。所以,认为劳动是商品或者劳动独立存在的观点是错误的。资本家支付给工人的工资,并非是工人全部劳动的报酬。实际上,工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分,工人在必要劳动时间内创造的价值用于补偿劳动力的价值,而在剩余劳动时间内创造的剩余价值则被资本家无偿占有了。而马克思指出工资只是劳动力的价值或价格的掩盖形式,这清晰地表明资本家支付给工人的仅仅是劳动力的价值或价格。综上,正确的表述是资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格。
7、()是唐代古文运动的领袖,也是“唐宋八大家”中仅有的两个唐朝作家。
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