双方协商致解除劳动合同6篇.docx

双方协商致解除劳动合同6篇

篇1

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

（以下简称“雇主”）

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

位置：____________________

和

（以下简称“雇员”）

姓名：____________________

性别：____________________

位置：____________________

鉴于雇主和雇员之间签订了一份劳动合同，根据双方的共同意愿和实际情况，双方经过友好协商，一致同意提前解除该劳动合同，并就此达成如下协议条款：

双方一致同意于本协议签署之日起解除双方之前所签订的劳动合同。该决定是基于双方共同商议的结果，不涉及任何争议或纠纷。双方确认，自本协议生效之日起，原劳动合同终止，双方之间的劳动关系正式结束。

二、经济补偿与安排

1.雇主同意支付雇员一次性经济补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、社会保险等费用。补偿金的支付时间和方式按照双方书面确认的支付计划执行。

2.雇员应完成的工作交接和其他未尽事宜，双方应在本协议签署后共同商议并达成书面补充协议。

三、保密义务与竞业限制

雇员应严格遵守保密义务，不得泄露任何涉及雇主商业秘密的信息。同时，雇员在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得在与雇主有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间，雇主可给予雇员相应的经济补偿。

四、福利待遇处理

对于劳动合同解除后可能涉及的福利待遇问题，如年终奖、带薪休假等，双方应根据实际情况和相关法律法规进行妥善处理。具体处理方式由双方协商确定。

五、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的所有条款，若任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

雇主（签字/盖章）：____________________日期：_______年___月___日

雇员（签字）：____________________日期：_______年___月___日

篇2

协议编号：[协议编号]

甲方：[甲方名称]

位置：[甲方位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方名称]

位置：[乙方位置]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，决定提前解除劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方均自愿通过友好协商方式解除劳动合同。为确保双方利益不受损害，明确解除劳动合同后的相关事宜。

二、解除劳动合同日期

经双方协商一致，确定于本协议签署之日起正式解除劳动合同。

三、工资、福利及经济补偿

1.乙方应按照国家规定及合同约定支付甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除日。

2.双方经协商一致，由乙方支付甲方经济补偿金共计人民币[补偿金额]元，用于解决因解除劳动合同可能产生的所有事项。该补偿包括但不限于经济补偿金、社会保险补缴、赔偿金等。

四、社会保险及公积金处理

1.甲乙双方共同确认，自本协议签署之日起，终止社会保险及公积金的缴纳。

2.乙方负责为甲方办理社会保险及公积金的相关手续，确保甲方权益不受损害。

五、保密义务及竞业限制

双方共同确认，在解除劳动关系后，甲方仍应遵守原保密条款及竞业限制条款的约束。乙方如需单独制定相关条款，应在本协议签署前明确告知甲方并获得甲方认可。

六、交接事项及处理

双方应在协议签署后，按照国家法律法规和合同规定办理工作交接及相关事项移交。包括但不限于工作文件、办公设备、公司资产等。交接完毕后，双方签署交接清单作为本协议附件。

七、违约责任及赔偿标准

如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿金额及标准按照相关法律法规执行。

八、争议解决方式

本协议的解释