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幼儿园教职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（教职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排如下：

夏季（5月1日至9月30日）：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。

冬季（10月1日至4月30日）：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任约定如下：

甲方未按时支付劳动报酬的，应按拖欠工资的百分之五十向乙方支付赔偿金。若拖欠工资超过三个月的，应按拖欠工资的百分之百向乙方支付赔偿金。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付赔偿金。但如因甲方过错导致乙方不符合录用条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：XX幼儿园

位置：XX市XX区XX路XX号

#乙方（劳动者）：XXX

性别：女

民族：汉族

学历：大专

年龄：28岁

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

#签订日期：XXXX年XX月XX日

#劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：XX幼儿园，位置：XX市XX区XX路XX号。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼教工作。

2.乙方的工作地点为XX幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时制度，具体安排按照国家有关规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按照国家有关规定和甲方薪酬制度执行。

2.乙方在试用期期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现和能力进行调整。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

4.甲方每月XX日左右发放工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应提前或顺延。

5.乙方在合同期内，若因甲方原因未能按时足额获得劳动报酬，乙方有权要求甲方在规定时间内补发。若因乙方原因未能按时足额获得劳动报酬，甲方有权按照乙方实际出勤天数支付工资。

6.乙方在合同期内，若因甲方原因需要