- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版精选猎头公司劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同期限
2.甲方义务
2.1提供工作场所
2.2提供工作条件
2.3支付劳动报酬
2.4社会保险及公积金缴纳
2.5提供培训及职业发展机会
3.乙方义务
3.1履行工作职责
3.2遵守公司规章制度
3.3保护公司商业秘密
3.4维护公司形象
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作任务
5.劳动报酬
5.1薪酬构成
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬调整
5.4奖金及补贴
6.社会保险及公积金
6.1参加社会保险
6.2缴纳公积金
6.3社会保险及公积金待遇
7.带薪休假
7.1带薪年休假
7.2带薪病假
7.3事假及产假
8.离职及终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3终止合同条件
8.4终止合同手续
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他
12.1合同附件
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同生效
12.5合同解除后的处理
13.合同附件
13.1甲方营业执照副本
13.2乙方身份证复印件
13.3其他相关证明文件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署人签名
14.3合同签署单位盖章
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同编号
本合同编号为:__________
1.3合同签订日期
本合同签订日期为:__________
1.4合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.5合同期限
本合同期限自__________至__________,共计__________个月。
2.甲方义务
2.1提供工作场所
甲方应提供符合国家规定的工作场所,确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。
2.2提供工作条件
甲方应按照国家规定和公司规章制度,为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、办公用品等。
2.3支付劳动报酬
甲方应按照国家规定和本合同约定,按月支付乙方劳动报酬,具体金额为__________元/月。
2.4社会保险及公积金缴纳
甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。
2.5提供培训及职业发展机会
甲方应提供必要的职业培训,帮助乙方提升专业技能,并给予乙方职业发展的机会。
3.乙方义务
3.1履行工作职责
乙方应按照甲方要求,认真履行工作职责,完成公司分配的工作任务。
3.2遵守公司规章制度
乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,不得有违法违纪行为。
3.3保护公司商业秘密
乙方应妥善保管公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。
3.4维护公司形象
乙方应维护公司形象,不得做出有损公司声誉的行为。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方的工作岗位为:__________
4.2工作地点
乙方的工作地点为:__________
4.3工作时间
乙方的工作时间为:__________
4.4工作任务
乙方的工作任务包括但不限于:__________
5.劳动报酬
5.1薪酬构成
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
5.2薪酬支付方式
甲方应于每月__________日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
5.3薪酬调整
甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现,对乙方的薪酬进行适当调整。
5.4奖金及补贴
甲方将根据公司规定,给予乙方相应的奖金及补贴。
6.社会保险及公积金
6.1参加社会保险
甲方将为乙方办理并缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2缴纳公积金
甲方将为乙方办理并缴纳住房公积金,具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。
6.3社会保险及公积金待遇
乙方享有社会保险及公积金待遇,具体待遇按照国家规定和公司政策执行。
8.离职及终止合同
8.1离职条件
乙方在合同期内提出离职,应提前__________日向甲方提出书面申请,并按照规定完成交接手续。
8.2离职手续
乙方离职时,应按照公司规定办理离职手续,包括但不限于归
文档评论(0)